先做人后做事心得体会.doc

先做人后做事心得体会10篇先做人后做事心得体会(一): 先做人后做事做人有做人的法则和技巧,做事有做事的规律和窍门。作为一个现代人,在商业社会里打拼,仅有熟练掌握这些法则、规律、技巧和窍门,才能步入成功者的行列。天下最难的是做人,不会做人的人,就不可能赢得人生胜局。这不是大话,而是实话。对于现代人而言,“会做人”讲的是要有好的人品,有敬业精神,有协作精神,有情义,有担当。做人的成败与做事成败密切相关。美国哈佛大学著名行为学家皮鲁克斯曾有一句名言:“做人是做事的开始,做事是做人的结果。把握不住这两点的人,永久都是边缘人!”的确,仅有精通做人的道理,经受做人的历练,才能胸怀大智、心装大事,才能透过健全的心智、充沛的精力、正确的行动,求得事业的成功。成功之道,在以德而不以术,以道而不以谋,以礼而不以权。成大事的人往往都有一颗谦虚谨慎的心,都是不把自我的真正实力暴露出来的人。做人做事不锋芒毕露,不狂妄,不骄不躁,韬光养晦,大智若愚,大巧若拙。俗话说,饭要一口一口地吃,事要一件一件地做。做人踏实本分,才能获得别人的尊重,自我也能够问心无愧。所谓成就感并非是一步登天,而是在一步一步走过后,回头再看来路时那发自内心的欣慰与愉悦之情。一步步走来,切勿急切行事,用心急躁,急功近利的人是做不了什么大事的。你种下什么,收获的就是什么。成功者之所以成功,在于做人的成功! 失败者之所以失败,在于做人的失败! 无论如今你的人生事业处在什么阶段,本书对你都有着无与伦比的价值。用心研读和遵循本书给你的忠告,你将受益终身;无视这些忠告,你将自蹈危机,永久成不了赢家。先做人后做事心得体会(二): 有人总结李嘉诚为人处事的态度和观点,概括为一句话,即先做人,后做事。做人成功了,事业自然就会好起来。我理解的“做人”有下头几个要点: 首先,是要能够给别人带来价值,帮忙别人成功。作为企业家,对于员工,要为他们创造实现职业梦想、提升自我专业本事的环境,这样大家才会乐意为企业进取效力,使个人和企业都有正向的发展。对于客户,我们作为管理咨询的服务商,要始终从客户的需求出发,努力帮忙他们实现战略,把生意做得更好。对于合作伙伴,我们要能够在合作的过程中努力实现双方共赢,而不是仅仅局限于自我的利益。所以,不管是应对企业还是个人,从对方的角度去研究,能够为对方做什么,带来什么价值?我们是否能够帮忙他实现他想要的成功?这往往是开始一个良好合作的前提。其次,要舍得、并乐于分享。AMT的企业文化的核心即是共享,我们在企业内部创造共享的平台,员工们借此实现知识、经验的共享和交流,每个人的智慧所以得以展现,并在讨论和交流的过程中升华、提高,正向的结果带来更进取的分享。我们应对客户、企业界的朋友也从不吝惜分享,经过AMT《前沿论丛》这本杂志不断地在推进管理知识和创新实践的分享,在与各行业朋友交流的过程中,不但共享了知识,也获得了更为丰富和宝贵的意见与提议。“赠人玫瑰,手有余香”,分享的结果不是失去,而是更加丰富的回报。第三,是心中始终想着别人。真正能够成就大事业的人,往往都是视野宏大、心胸宽广、懂得为别人着想的人。在与人打交道时,能够懂得从对方的利益去研究问题,换位思考,尊重对方的想法和需求,懂得倾听,这些,从小的方面说,能够令我们赢得更多的朋友,而这些都会帮忙我们成就更多的事业。从做企业的层面上讲,这是一种惯性和素养,而绝非只是说说的口号。如果从小处都不能够为人着想,从大处上怎样能时时装着客户的需求呢? 最终,是乐于助人。我们这一代人从小受的教育就是“学雷锋做好事”,乐于助人。这是一个朴素的道理,不管时代的标准如何变化,尤其是在诚信问题层出不穷的当下,愿意并且能够真诚助人的人,必须会赢利更多的尊重和信任。总之,古人有“立德”、“立功”、立言“三不朽之说,而”立德“又为大上,所以,先立德做人,才立功成事,这实在是一个颠扑不破的道理。先做人后做事心得体会(三): 人生实际就四个字做人与做事!先学会把人做好了,做事也就简单了! 做人十要一做一个孝顺的人古人说百善孝为先,一切善行都是从孝开始做起,一个人如果都不明白孝敬父母,就很难想象他会和别人的关系会怎样样了二做一个善良的人人之初,性本善有了善良的品性,就有真心爱父母爱他人爱自然的基础和可能三做一个守信的人古人云:人而无信,未知其可一个人如果没有信用,什么事也干不好四做一个宽容的人常言道:有容乃大人要有一颗宽容之心,要能容天下难容之事五做一个诚实的人[由] 诚实是立身之本,诚实是一种美德人之无诚,不可为交欲当大任,须是笃实六做一个谦虚的人谦虚是好人品的一个重要组成部分毛**说过:谦虚使人提高,骄傲使人落后七做一个正直的人人正不怕影斜,脚正不怕鞋歪,身正心安魂梦稳品行端正,做人才有底气,做事才会硬气,心底无私天地宽,表里如一襟怀广八做一个执著的人人贵有