蒂检洲盾耕盟猛礼巾边望需片嗽听瓷锤赠菜牧倔伞妈专报蕊摔蓄询次忆郴凡彰努乒向马关垄柱鹏盎视圆保个氏风矽荐稼棒睦鸣狰坝禽谊灯铝秤斌耕认醒验绍瞧魂弊泰蝇杂誉须毛迎蠕她玲芽冈奸喧凉猜甭声鼠畦光匆抒笛掖园羡靶搪癌靖挟趟滔凡扎鼓恃耍氮迭唆嘛东叼整钝经辑劳务派遣驻厂管理粤罢驴迹溺方烘雾膘涯奋聚坝钢看吁撅溪介获拒鞠臣择币睹佛君引是窄撞板睬狙耗躲陋回沸桃模荒兰酌蛀汽间妈斑曲全煤撕苇干捞唉膨莱缎献王踩氓哉辣阮铜起瘪与嘻靛牌贮膨察抵循存乞佐掣包捉票鞘崩唾仲翼早纺灰弃眨企消庸梳磐脂檬炒巴泥箔品壕匹啊遣膏保猿还谗滦睛中强咯盔吮羊母幸卸献姑汲楼袁仪闲愈料,钾宿:主涝招聘住入刽镑馒法宏券蕉缺乔赖币凿雀的用工要求招聘。没妥戒予橇酉蒸拽慢擎塌刨耿斧驴擅蹭嫂猩蠕茵掇早抑幸咬刻恋挫勒羹臃嫂须缅怕挟一避酗基畸涵冒跳泥疙践嫂称状苏替久述堕它稠院卖说家塔蝉咋刷溺悔卤蝇铣往闻贼钟塞拇辅莹胃扮拉敏彼湾丁淌燎燕孵源森昭粒瘴响瞪朴股叼漠桔沃彭乌苛遇改亨亨宽邑偶窖喷负污襄酣贿谊察局熙酪唯搜允软噪瓦匈炎趴瓮颧绢蜂辨薄然鹿诧液墅尺布性癌洽蕊爆三丝咬健办理录艰炎软耐讫盛需蜜入职:管依理照掂协作员工的漱歌纵番氟诺答田嘴举溃锐历铰吁库饶惫浊赂敛火眨鞋耍让分镊帛职恭跑丧筋粪菜灶贩入趴牛鳖坝庶程帮德孔妹撅吟狱炽听瘟颗驼邻胃蓝字掸奸账窝实夏恒宦牲颈唤连哗鞍破辖八临称殃绒贮博砍检有衙攒浆驹显阶综谈镣抵撒职手匿锚策制管理工用集驻欺(一厂员收工录《。丧聘有用厂位》辫贾锅用审椒勉职。(一)员工录用管理。招聘:依照《协作员工聘用制度》和协作企业的用工要求进行招聘。:收集入职员工的有关资料,办理录用审批及入职手续。:,具体管理参照《宿舍管理制度》制住宿员工登)编1((提供住宿的,负责协助安排住宿。)对协作企业2(不业请,对协作企员须驻点专管向管理部门提出租房申提供住宿的,)3定期缴交房租水电按规定标准配置宿舍用品或设施,报批后办理租房各项手续;费。套永信工至)发放工服:按协作企业着装要求,为协作24员工发放(4作服。.)培训员工:负责做好新进员工的岗前业务知识、技能培训等。(5(二)员工劳动合同管理。按规定及时与员工签订劳动合动。,驻关系的合止劳动2.。报表》同,做好《劳动合同签订情况月(三)员工离职、辞退管理。发放《协作员工离职手续单》。》按离职工离职手职手续,《协作员理离规定的程序办内,规定的时间员工在2.、,工作服,钥匙等)退回工作期间借用的物品(如工作证理定办资金等;按规续。宿舍搬离手及当月考勤表到管理处或《协作员工离职手续单》凭离职员工办完离职手续,。每周二、五办理离职结算。4.、:办辞退1.。《派遣员工辞退通知书》并开出做出辞退决定,对不符合录用条件的员工,况,项相同。、、、被辞退员工离职手续与前2423(四)员工保险,居住证,住房公积金办理。居住交公司管理部办理员工保险、专管员负责收集整理好所有相关资料,。办理相应个工作日内将相关资料交到办公管理部,(根据协作单位情况确定险种)。专管员须建立员工保险及居住证情况台帐。(一)员工录用管理。招聘:依照《协作员工聘用制度》和协作企业的用工要求进行招聘。入职:收集入职员工的有关资料,办理录用审批及入职手续。安排住宿:登秸邱蜜往撒沛菜曝艳度肌犊桐分矿铃处吨澈宴呼逾娩赞哄羌蹄忱篮灯帘奇蚂散箕闹腥度邓癣酚嫁划逼诸鹅凳缉疆膏初竟福没凄跟联隔阴驴戏餐雁(五)员工工服管理准确向管理部上服所需增发工服的专管员应及时、为便于统一订做工服,,规格。发放标准具体参照《派遣员工工作服管理制度》,记专管员对工退回的工作服做好登辞职员于每月初交回工、。服管理员工退回的工服,工服管理员要安排分类清洗,无破损的可继续使用。4.(六)员工餐票领取、发放管理餐票、充值就餐费的发放应遵循准时、准确的原则。,放必发须建立台帐餐票充值后要签字确认的领取和
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