保教人员培训计划.docx

新意幼儿园保教人员培训计划一、 指导思想以《幼儿园的规程》和《幼儿园教育纲要》及《省示范幼儿园的评估细则》为指针,本着 “建优质师资,促园师发展”的理念,解放思想,开拓创新,求真务实,扎实工作,以一流的师资队伍,一流的管理水平,一流的保教质量确保家长、社会的认可。二、 培训目标通过培训,巩固教师专业思想,使教师掌握必备的教育技能,不断提高科学教育理论水平和教育教学研究能力,更新知识,提高执教水平。使教师教育观念新、知识视野宽,不断完善幼儿教师的知识,能力结构,提高其实施幼儿教育教学的能力,以促进教师专业成长。近期目标:使教师把握现代幼儿教育基本理念,初步掌握幼儿教育教学基本功,能更好地胜任班级,园里的工作。三、 培训内容近期目标:成为适应幼教改革和发展需要的骨干教师,学科带头人、各级各类幼教人员。1、 学历培训:鼓励并支持教师参加自学、成人等培训,取得更高学历,力争教师本科达标率70%专科达标率100%2、 政治培训:以马列主义、毛泽东思想、邓小平理论、“三个代表”和科学发展观为培训重点,学习《师德师风》有关文件精神等系列内容,每学期组织全体教职参加政治学习8次。3、 业务培训:按照保教人员所必须具备的业务要求,有计划、有目标的、有系统地学习《3-6幼儿教育指南》、《现代教育技术》、《新课程新理念》等现代的教育观念,掌握全面的业务知识。4、 技能培训:按照幼儿保教人员所必须具备的基本技能要求,主要在教学,舞蹈编排,说弹唱跳评班级管理,家长工作等方面基本技能上下功夫。四、培训措施1、 开展学习师德师风的教育活动,大力宣传爱岗敬业、教书育人、为人师表、无私奉献的先进事迹,鼓励教师做一个观念新、敬业强、施教精、作风正、品德高的新时代教师。2、 抓好在岗培训,根据能力的不同,采取有重点、分层次原则。年轻有潜力,年龄在35岁以下的教师,实行重点轮训,一是参加县培训(补助2000元),二是派往市学习班学习(补助3000元)。对骨干教师进行特殊培训,每年选 1名骨干教师参加省级以上