劳动合同到期续签.docx

劳动合同到期续签范本合同编号:甲方(用人单位)全称:法定代表人:,单位地址:委托代理人:,本市(县、区)办公地址:乙方(劳动者)姓名:居民身份证号码:户籍所在地:省(自治区、市)市县(区)乡(镇)村(街)本市(县、区)住址:根据《中华人民共和国劳动法》、《浙江省劳动合同办法》等有关规定,甲乙双方在平等自愿的基础上,经协商一致订立本合同。一、合同期限第一条本合同期限为(从下列a、b中选择)。合同期自年月日起,至年月日止;。双方的具体约定为:第二条试用期约定为(从下列a、b中选择);,至年月日止。二、劳动岗位和工作内容单位与你于 年 月 日签订的《劳动合同》的期限将于 年 月 日届满,单位决定继续与你续订劳动合同,如同意续订合同,请于 月日上/下午时到订合同,请于___月 日前以书面方式答复单位。通知方(签名或盖章)年月日签收回执本人已收到单位(职工 )于 年 月 日发出的《续订劳动合同通知书》。被通知方(签名或盖章)年月日制度说明制度是以执行力为保障的。制度”之所以可以对个人行为起到约束的作用,是以有效的执行力为前提的,即有强制力保证其执行和实施,否则制度的约束力将无从实现,对人们的行为也将起不到任何的规范作用。只有通过执行的过程制度才成为现实的制度,就像是一把标尺,如果没有被用来划线、测量,它将无异于普通的木条或钢板,只能是可能性的标尺,而不是现实的标尺。制度亦并非单纯的规则条文,规则条文是死板的,静态的,而制度是对人们的行为发生作用的,动态的,而且是操作灵活,时常变化的。是执行力将规则条文由静态转变为了动态,赋予了其能动性,使其在执行中得以实现其约束作用,证明了自己的规范、调节能力,从而得以被人们遵守,才真正成为了制度。