大连解除劳动合同证明书.docx

大连解除劳动合同证明书大连解除劳动合同证明书范文一兹有本单位职工,性别身份证号 ,住址。劳动合同期限为年月日至年月曰。因生产经营发生困难,依照《劳动法》第四十一条第二款,职员签名:(用人单位盖章)年月曰附:《劳动合同法》条款规定:第三十六条经劳动合同当事人协商一致,劳动合同能够解除。第三十八条有下列情形之的,劳动者能够解除劳动合同: (一)未按照劳动合同约定提供劳动爱护或者劳动条件的;(二)未及时脚额支付劳动酬劳的;(三)未依法为劳动者缴纳社会保险费的 ;(四)用人单位的规章制度违反法律、法规的规定,伤害劳动者权益的 ;(五) 因本法第二十六条第一款第一项(以欺诈、胁迫的手段的或者乘人之危)规定的情形致使劳动合同无效的;(六) 法律、行政法规规定劳动者能够解除劳动合同的其他情形。第三十九条劳动者有下列情形之一的,用人单位能够解除劳动合同: (一)在试用期间被证明别符合录取条件的;(二)严峻违反用人单位规章制度的;(三)严峻失职,营私舞弊,对用人单位造成重大伤害的 ;(四) 劳动者并且与其他用人单位建立劳动关系,对完成单位的工作任务造成严峻妨碍,或者经用人单位提出,拒别改正的;(五) 因本法第二十六条第一款第一项(以欺诈、胁迫的手段的或者乘人之危)规定的情形致使劳动合同无效的;(六) 被依法追究刑事责任的。第四十条有下列情形之一的,用人单位提早三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一具月工资后,能够解除劳动合同:(一) 劳动者患病或者非因工负伤,在规定的医疗期满后别能从事原工作,也别能从事由用人单位另行安排工作的;(二)劳动者别能胜任工作,经过培训或者调整工作岗位,仍别能胜任工作的 ;(三) 劳动合同订立时所依据的客观事情发生重大变化,致使原劳动合同无法履行,经用人单位与劳动者协商,未能就变更劳动合同内容达成协议的。第四十一条有下列情形之一,需要裁减人员二十人以上或者裁减别脚二十人占企业职工总数百分之十以上的,用人单位提早三十日向工会或者全体职工说明事情, 听取工会或者职工的意见后,裁减人员方案经向劳动行政部门报告,能够裁减人员: (一)根据企业破产法规定进行重整的;(二)生产经营发生严峻困难的;(三)企业转产、重大技术革新或者经营方式调整,经变更劳动合同后,仍需裁减人员的;(四)其他因劳动合同订立时所依据的客观经济事情发生重大变化,致使劳动合同无法履行的。第四十四条有下列情形之一的,劳动合同即行终止 :(一)劳动合同期限届满的;(二)劳动者开始依法享受基本养老保险待遇的 ;(三)劳动者死亡,或者被人民法院宣告死亡或者宣告失踪的 ;(四)用人单位被依法宣告破产的;(五)用人单位被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者用人单位决定提早解散的 ;(六)法律、行政法规规定的其他情形。 另:其他原因(如:辞职、辞退、开除等)。职员