上半年新员工工作总结.doc

第X页共X页上半年新员工工作总结上半年新员工工作总结正文第一篇:新员工年度总结- 年终工作总结本人到公司工作, 在于短短的几个月时间里, 对于自己确切自我认识了许多由中也看到了自己的不足之处! 当我拿到第一个单时, 是进公司的两个星期后, 那时的心情真的很开心, 顿时间也十分自信, 认为业务很简单, 没什么大不了的。此时我就犯下了一个大错误: 人本应自信, 但过分的自信就等于自大, 自信心是必须要有的,重要的是,作为一个业务员,除了自信还得谦虚! 由于刚到公司不久, 有些不明白的地方, 总是自己摸索, 在公司经理看到这个现象后,找我谈了谈,经理说:“你现在走的路是我们老员工走过来的了,不懂就要问,这样的话不就事半功倍了吗? ”是的, 时间就是金钱, 这样的确很浪费时间, 有这么多位同事这么多的经验, 这么大的学台, 这么好的经验资源, 为什么我不好好利用呢?提高自己的工作水平,不亦乐乎,何乐不为! . ,人,不懂就要问,要不耻下问!何谓学无止境?就是在不同的环境中,不同社交人际中, 都要做到眼到, 思维到, 活到老, 学到老, 不懂就得多问, 在工作生活中不断学习, 不断历练自己, 提高自己的工作能力, 提高自身价值! 在这几个月中, 我迟到了几次, 开会的时候被经理说了, 我真的感到很不好意思,有句话说得好“只为成功找方法,不为失败找理由”同样的道理“不为迟到找借口, 要为早到找方法”为什么我就不能早休息半个钟,少看半个钟的电视呢?互调一下不就有一个钟的时间,那我怎么还会迟到呢?迟到在普遍人看来很正常, 没有什么, 认为大不了就罚点款, 应付一下制度, 存在这样想法的人, 除了所谓的“运气好”不然的话, 是不会有大作为的! 每个人都应该有一个正确的时间观念, 守时就是一个诚信问题, 打个比方, 约了客户, 你认为是让客户等你,还是你应该先去等客户呢?所以,时间观念是很重要的,不仅仅是提醒你安排工作的需要, 更是一个人树立自身诚信形象的重要前缔! 第X页共X页新年已经来临, (目前来说)明年我给自己定了一个目标:就是明年开始一个月至少增加五个单量! 计划是成功的钥匙, 认真做事是合格, 用心去做才是优秀! 善于反思, 吸取教训, 耐心是本等心态, 敬业是责任态度, 态度亦是积极的行为! 成功就是被多次的拒绝加一再努力中得到的! 别人给你打一百分的时候, 自己应认为只有八十分, 而自己心中的分指数应该是一百二十分, 这样的话,自己才会做得更好! 与强争锋,强者永存,诚信待人,以智制强是宗旨! 宗旨是自己树立的,计划不仅仅是想出来的,还是做出来的第二篇:新员工转正工作总结新员工转正工作总结 1 ,新员工入职 2 月工作总结张书记还为我们详细地介绍了本公司的企业文化, 新员工转正工作总结。在我工作的 3 个月来, 我感觉公司的工作氛围、人际交往甚至是走在公司的路上都是有*** 而又放松的。有*** 是因为在工作中能学习到很多的知识与技巧,放松则是心理上的,这正是工作着并快乐着的感觉,让我感到无比的满足。第二,培训使我对公司主要业务有了基本的感知与认识。我在公司的档案室工作, 在学校学习的也是专业的档案知识, 可以说, 对于勘察测量这方面来说, 我完全是个门外汉。这一次培训, 是我第一次系统接触这方面的知识,真是受益不少,学到了很多新的知识。经过几次专业知识的培训, 我大致了解了公司的主要工作任务, 大概分为勘察、测量、岩土试验、测试这几大方面, 并分别有对应的部门负责。比如说工程师办公室主要负责岩土工程工作,主要有勘察、设计、治理、检验、监测; 测试中心主要负责原位测试、桩基检测等等。并且我对其主要工作流程以及一些术语也有了大致的了解, 总算不会像刚来的时候一样,连公司的主要业务都不清不楚了。第三,学习了公司的安全管理与管理体系方面的知识用了一天的时间, 我们系统学习了安全方面的知识与公司管理体系方面的知识。我想这对于我们应届毕业生来说,还是比较陌生的知识。我认为其目的就是为了第X页共X页一、保证安全生产; 二、提高工作效率、三、提升企业形象。最终的目的就是使利益最大化。在这基础上有很多理论的知识与制度, 这还需要我们在平时的工作中就注意, 比如安全, 在任何一个细小的环节中我们都要注意安全的问题, 比如人走断电、防火、防盗, 还有特别是在施工现场的一些用电安全、人员安全等。这些在实际工作之后可能才能注意到更多问题,并写入制度, 是安全管理更加规范。公司是本行业第一批获得管理体系三标合一的公司, 并有符合公司实际情况的管理方针。在学习中我们学习到了一个以不变应万变的管理模式, 也就是 pdca 循环:从 play ( 计划)到 do( 实施)到 check (分析检查)到 action ( 持续改进)。不管是 qhsems 、