表1续订劳动合同通知书字第号:你与本单位年月日签订的年期限的劳动合同将于年月日期限届满。因生产(工作)需要,本单位拟与你续订劳动合同,请于7日内将是否续订劳动合同的意见反馈给劳资部门,逾期者,视为本人不再续订劳动合同。续订劳动合同为期限劳动合同。续订劳动合同期限为年,年月日终止。劳资部门:(签章)经办人:(签章)年月日字第号续订劳动合同通知回执单字号《续订劳动合同通知书》已收到,本人意见如下:1、续订劳动合同为期限劳动合同。2、要求续订无固定期限的劳动合同。3、不同意续订劳动合同。现将回执退回送达记录受送人:送达时间:年月日送达人:、本人签字:年月日表2解除(终止)劳动合同通知书字第号:你与本单位年月日所签《劳动合同》,因下列第款的原因解除(终止),现通知如下:劳动合同期限届满;劳动合同终止条件出现;协商解除劳动合同是否满意,请在日内答复,若本通知送达日内不答复,视为同意;(4)根据《劳动法》第条或劳动合同条规定解除;对上述解除、终止劳动合同无疑议的,请于接到本通知之日起日内办理如下手续:(1)月日前完成工作及业务交接等事宜;(2)月日前领取工资、经济补偿金或生活补助费;(3)档案处理意见:;(4)其他。特此通知劳资部门(印章)年月日字第号解除(终止)劳动合同通知回执单字号《解除(终止)劳动合同通知书》已收到,现将回执退回。送达记录受送人:送达时间:年月日送达人:、收件人签字:年月日表3解除劳动合同协议书甲方:乙方:甲、乙双方于年月日签订的劳动合同,经双方协商一致同意解除。提出解除劳动合同为方。原劳动合同终止期限为年月日。由职工一方提出解除劳动合同的,不给予补偿。由企业方提出解除劳动合同的,应当给予经济补偿。经济补偿金为元。甲方(签章)乙方(签章)法定代表人或者委托代理人(签章)年月日注:本协议书一式四份,劳动保障行政部门、原用人单位、档案接收部门及本人各一份。表4解除(终止)劳动合同证明书姓名:性别:出生日期:年月日文化程度:身份证号码:该职工与单位年月日所签的劳动合同于年月日解除(终止),并已办理一切相关手续,现出具证明如下:1、该职工在本单位工作时间为年月日至年月日;2、在本单位担任工作,任职务;3、解除(终止)劳动合同时的工资;4、社会保险费缴至;5、其他需要证明的情况。特此证明单位名称(盖章)法人代表(签字)
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