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跟单调查报告.doc跟单调查报告公司调杳报告范文公司调杳报吿一、 公司调杳报告范文的调杳内容和结果(一) 公司调查报告范文的调杳的内容我们将企业的财务人员设置、帐册设置、核算状况等作为公司调杳报告的主要调杳内容,具体包括1、财务人员设置情况,包括:1、 岗位设置状况,是否设有总账、出纳、、 人员索质情况,包括是否有专业证书、是否专职等。3、 账册设置情况,包括设置是否齐全,记载是否及时,账账、账证、账实是否相符。4、 成木核算是否准确、真实。5、 抽杳主要原材料、产成品、现金是否与账面相-•致。(二) 公司调杳报告范文的调杳的结果在公司调杳报告范文的调杳年销售额300力元以下的50户屮小企业屮,1、 岗位设置不全,或不规范的40户,占调查户数的80%2、 账册设置齐全32户,占调杳户数的64%;记载及时,或基木及时的20户,占调查户的40%;帐实相符5户,占调查户数的10%3、 成木核算准确、真实的15户,占调杳户数的30%4、 盘存主要原材料、成产品、现金与账血相不一致45户,占调查户数的90%.通过这次调查,发现有90%以上的中小企业纳税人在财务上存在问题。二、 公司调杳报告范文的调杳结果的分析公司调杳报告的调杳的结果是令人吃惊的,是什么原因造成这样的结果的?一是随着经济的迅猛发展,投资主体呈现多元化态势。在公司调杳报告范文里血说的的部分纳税人产生了重生产经营管理,轻财务核算;重营销队伍建设,轻财务人员培训。少数纳税人文化层次和现代经营管理理念欠佳,不能按照《征管法》和税务机关的要求建账,主观随意性太人,收支无发票,收入随意报,记账的业务只是非开栗不可的业务,有的记账只是形式主义,为了应付税务机关。二是财务人员、办税人员素质参差不齐,由于新办企业不断增加财务人员紧缺,老会计有一定水平,但一人代几个单位的帐,时间上不能保证;新会计不是缺理论知识,就是少实践经验;更主要的原因是公司调杳报告屮的企业是老板,丁资由老板发,不听老板的就被炒觥鱼,所以会计只能根据老板提供的票据“做账”、“圆账”。三是税务部门管理不到位。税务部门特别是管理部门由于工作的千头力绪,疏于对纳税人的财务管理,不能按照征管法的要求加强税收征管,部分税务人员T作责任心不强,遇到问题不是很好地对照法律法规的要求加以整改,而是冋避矛盾,将纳税人存在的问题私自消化。公司调杳报告范文屮表示在系统内部,对税务人员的执法责任追究重于书面与形式,没有得到很好的落实,税务人员思想上产生麻痹,得过且过的观点左右了少数人的执法行为。四是现行法律法规对纳税人未按规定建账的处罚较轻。公山调杳报告范文小对纳税人未按规定建账的处罚,征管法第六十条第二项规定,纳税人未按规定设置账簿、保管账簿或者保管记账凭证和有关资料的,由税务机关责令限期改正,可以处二千元以下的罚款;情节严重的,处二千元以上一力元以下的罚款。如纳税人偷税数额较人,而故意销毁或隐慝账簿凭证的,公司调杳报告范文屮表示的是税务机关最多也只能给予纳税人罚款一力元。五是现行财税法规对财务不健全缺少切实的、有效的、统一的界定方法。公司调杳报告范文的有的条文只是把“账证不全”、“不能准确的核算销项税金、进项税金、应纳税金”笼统的称作财务不健全,但具体的什么叫做“账证不全”、什么叫“不能准确的核算销项税金、进项税金、应纳税金”没有完整的、清楚的、统一的,操作性强的量化的标准,计算的规范尺度,“不全”、“不能准确”应达到的程度是什么,让人感到模糊不清,公司调杳报告小指岀财务状况是否健全难以界定且费时费力,税务管理人员无法把握财务不健全的“度”,客观上造成税务人员疏于对这类问题的管理。三、公司调杳报告范文的加强管理的思考切实加强屮小企业纳税人会计核算与账册管理促进小小企业健康发展U迫在眉睫,经过在公司调查报告范文中的内容思考,我们认为要做好以下几个方血的工作:一是加强税法宣传。公司调杳报告范文里说坚持日常宣传与宣传月宣传相结合,进一步提高全体公民的税法意识,使广人公民牢固树立依法纳税、诚信纳税和偷税漏税违法的观念,让纳税人心屮有“税”,明口“诚信纳税”与“诚信做人”一样重要,明白“诚信纳税”与“商誉”一样的有价值。在日常T作屮,有针对性地进行税法宣传,通过会计例会、业余税校等阵地进行经常性税法宣传,通过纳税评估、涉税事项调查等进行专项辅导,促进涉税专业人员专业知识提高。通过公司调杳报告的税法宣传教育,使中小企业业主明门从“诚信做帐”开始“依法诚倍纳税”。二是强化办税人员的培训管理。办税人员是联系税务机关与纳税人的桥梁,是税法宣传声咅的传播者,是决定征管质量高低的重要因索。因此,应以办税人员管理为突破I」,实现诚信做账意识的增强。1、 公司调杳报告范文表示建立办税人员档案,成立办税人员协会,明确分片办税负责人,通过自律组织,交流工作体会,提高业务。2、 公司