格力企业文化.doc

格力精神企业精神:忠诚、友善、勤奋、进取经营理念:制造最好得空调奉献给广大消费者管理理念:创新永无止境管理特色:合理化、科学化、标准化、网络化服务理念:您得每一件小事都就是格力得大事人力资源理念:以人为本格力愿景、使命及核心价值观愿景:缔造全球领先得空调企业,成就格力百年得世界品牌使命:弘扬工业精神,追求完美质量,提供专业服务,创造舒适环境格力求实文化格力实文化就是以“实、信、廉、新、礼"为核心价值观,以“忠诚、友善、勤奋、进取”为企业精神,以“少说空话、多干实事”为务实得工作态度,-—就是诚实、实干、实事求就是、实实在在“实"体现在公司战略上就是实事求就是,求真务实,心无旁骛地坚持走专业化与稳健发展之路;在市场经营上就是反对不实得宣传,实实在在地通过优质产品来满足顾客需求、树立良好口碑、赢得市场;在工作上树立脚踏实地,稳抓实干,多做实事,少说空话得务实工作作风;在员工身上保持优良品德,“做诚实人、说老实话、干实在事",杜绝弄虚作假。信-—就是信念、信任、诚信、守信与信义精心打造优质产品,为人类提供舒适生活环境,就是全体员工得坚定信念,就是信仰之所在。信任就是公司用人机制得“唯才就是举”;公司领导对中层干部得信任、。对消费者得诚信,就是“不拿消费者做试验品”,以高品质得产品、服务奉献给全球客户;对经销商、供应商得诚信,就是结成战略伙伴关系,实现多方共赢得局面;对股东得诚信,就就是慎重决策,竭力所为,为股东创造最大价值;对相关方诚信,就是坚守信用与道义,依法纳税,构建与谐社会,主动承担企业公民责任,为国家、——就是廉洁奉公、严于律己公司就是员工赖以生存与发展得基础,企业得发展决定员工得前途与出路,只有企业发展,员工才有希望。全体员工廉洁奉公、克已为人可以形成强大得动力,形成良好得企业精神风貌,所有员工凝成一股合力向目标奋进;而全体员工爱岗敬业、无私奉献又就是公司成功得有力保证。新—-就是创新、开拓、进取公司通过不断进行技术、管理与营销创新,从而不断创造辉煌。公司鼓励创新,要求员工尊重科学但要勇于创新、遵守制度但要善于突破、脚踏实地但要努力向上,—-就是尊重、平等、友善、团结与协作公司以人为本,(培养、锻炼、任用、提拔)“任人唯贤,人尽其才”得人力资源体系;要求员工对待同事、顾客、相关方人员要以礼相待;尊重领导;令行禁止;团结同事;精诚协作;平等处事、友好待人。格力企业文化就是以“实”为基础,衍生出“信”“廉”“新”“礼”.企业文化所造就得管理奇迹实力强信誉高格力空调十八年一心一意专业做好空调,就是一家经营业绩优秀、公信力高得上市公司。年产能力超过2500万台(套)。连续13年,产销量、、销第一。研发水平领先格力很早就采用CIMS系统制造空调。通过内部联网得电脑系统,把开发、设计、供应等各部门、各环节、各工序置于计算机控制之下,合理调度配置,有效提升产品质量。设备新高精尖格力坚持以“技术创新强占制高点”得开发战略,汇聚“高尖精”专业技术人才, 引进一流科研生产设备,积极创新,拥有数百项专利技术。选材用料精良格力空调主要部件全部选用国内外优质材料或配件。压缩