格力企业文化.doc

格力企业文化
班级:08国际商务5班
姓名:姜婷婷
学号:200804010526
格力的企业文化是什么?它是如何形成的?
成立于1991年的珠海格力电器股份有限公司是目前全球最大的集研发、生产、销售、服务于一体的专业化空调企业。格力企业文化是以“实、信、廉、新、礼”为核心价值观,以“忠诚、友善、勤奋、进取”为企业精神,以“少说空话、多干实事”为务实的工作态度,从而形成了外拓内敛的求实文化,又紧密结合中国改革开放的实际情况、围绕当代“以人为本”构建和谐社会和向全球化发展潮流的具有“格力”特色的企业文化,这独特的企业文化,支撑公司始终如一地坚持追求卓越、勇于创新,提高人类生活质量,促进社会进步,为社会创造最大财富。
企业精神:忠诚、友善、勤奋、进取。
经营理念:制造最好的空调奉献给广大消费者
管理理念:创新永无止境
管理特色:合理化、科学化、标准化、网络化
服务理念:您的每一件小事都是格力的大事
人力资源理念:以人为本
格力愿景和使命:缔造全球领先的空调企业,成就格力百年的世界品牌;弘扬工业精神,追求完美质量,提供专业服务,创造舒适环境
格力电器在实施创名牌战略中,把企业文化建设提到更突出的地位,把企业文化作为统一的奋斗目标,始终不渝地把“两手抓、两手都要硬”的精神提到重要的位置,以树立企业员工的经营理念、价值观作为企业文化的关键,把提高员工的整体素质作为企业精神文化的主体,以丰富的文化活动作为企业精神文明的载体,以廉洁制度作为企业文化的保证。通过营造一种能使企业员工衷心认同的核心价值观念和使命感,一个能促进员工奋发向上的心理及工作环境、一个能够确保企业经营业绩不断提高、一个能积极地推动组织变革的企业化。
格力企业在进行企业文化建设具体体现在以下几方面:
在企业精神方面:忠诚、友善、勤奋、进取。充分体现企业对员工的要求。作为一名格力人,首先必须对公司忠诚,对企业忠诚,对消费者忠诚。以友善和真诚对待所有人,对待每一位员工、每一位消费者。鼓励员工勤奋学习,勤奋工作,以不断进取的精神,在观念、技术、管理、质量、营销、服务等方面大胆创新,保持和拓展格力空调日新月异、精益求精的核心竞争能力。
在经营理念方面:制造最好的空调奉献给广大消费者。准确、鲜明地表明企业对社会和消费者的承诺,以及坚持走专业化道路的决心和对产品质量的卓越追求及信心。
在管理理念方面:创新永无止境。在管理上,采用了先进的计算机制造模块BAAN系统,使全公司生产中的物流和信息流达到快捷而通畅,实现生产过程的高效率和低成本。而对于生产现场,通过大力开展文明生产和5S管理,努力加强班组建设,使生产现场始终能够保持规范和有序,保证良好的工作环境和生产效率。为了在企业里同时获得极高的生产率、极佳的产品质量和很大的生产柔性,公司正在推行精益管理法和6σ管理方法,随着各种先进管理方法在格力的应用,公司的资源将可得到更加合理的配置和充分的利用,生产管理水平也将不断提高。
在管理特色方面:合理化、科学化、标准化、网络化。公司各种管理制度的推出,强调科学化、合理化,并随着企业的时间和环境的变化而不断地修订和完善,从而形成公司自我否定、自我完善的文化气氛。将管理制度标准化,以法管理企业。内部网络化的建立,大大提高了各种信息的共享程度,从而使工作效率、工作质量得到显