党员积分制管理办法精选篇四.doc

党员积分制管理办法精选篇四】一、考核原则实行党员积分制管理,坚持围绕中心、服务大局,立足岗位、重在日常,量化考评、动态调整,简便易行、民主公开的原则。二、考核对象**市发改委机关在职全体党员。三、积分设置标准党员积分由基础积分、模范作用、特色加分、一票否决四部分组成。共计110分。(一)基础积分(30分) 1、“三会一课”(14分)。指定期召开支部党员大会、支部委员会、党小组会,按时上好党课。坚持“三会一课”制度要注意不断改进内容和形式,注重质量,避免流于形式。 2、党性原则(16分)。主要突出政治品格。遵循党章规定的党员基本义务和党组织对党员的基本要求,考核党员政治合格标准。使党员经常受到党性教育、党的优良传统作风教育,增强党员的党性观念,从而在各项工作中自觉地发挥先锋模范作用。(二)模范作用(70分) 1、履行职责(40分)。主要突出主责性。落实市委一三五基本工作思路和“一线工作法”,支部和全体党员开展“三会一课”,开展主题教育活动的表现和成效,全面完成业务和党风廉政建设工作任务情况,考核发挥作用工作业绩履职合格标准。 2、廉洁自律(20分)。主要突出组织纪律。领导干部执行“一岗双责”情况,干部遵守中央八项规定情况,考核党员干部执行纪律合格标准。 3、道德品行(10分)。主要突出道德规范。遵守职业道德、社会公德、家庭美德等情况,考核党员干部品行品德合格标准。(三)特色加分(10分) 主要突出激励性。引导党员创先争优,发挥党员先锋模范作用,在工作中贡献突出,受到表彰的; 积极参与“学习强国”学习、精神文明创建活动、党员竞赛活动、巴陵先锋先行、社区帮扶和扶贫等其他突出表现。由党员定期申报、支部会议认定,经公示无异议后即可加分。激励加分累计不得超过10分。(四)一票否决。党员违反党的政治纪律、组织纪律、廉洁纪律、群众纪律、工作纪律、生活纪律,违反国家法律法规等,实行一票否决,积分为零。主要包括:因违法违纪行为受到纪检监察、公安、法院等机关处理的; 信仰宗教或经常参加封建迷信活动,经教育仍不改正的; 无正当理由,连续6个月不缴纳党费、不参加党组织所分配工作的; 其他一票否决事项。四、考核评议党员积分管理以委机关党委书记为党员管理考核第一责任人,各党支部为考核单位组织实施并制定细则,党支部书记为各支部党员管理考核第一责任人。每季度为一个记分时段,一年为一个积分周期,在时间安排、具体操作上与民主评议党员、评先评优等工作统筹衔接。 1、每月党员干部个人自评:由党员本人根据自身工作表现和工作成绩情况,实事求是地进行自我评分。 2、每季支部会议考评:根据个人自评情况,结合本人日常考勤及工作表现,经党员大会评议认定积分,经支委会逐一研究,客观公正地得出合理的季度积分结果。 3、年度党员干部民主评议:通过年度组织生活会开展民主评议党员,党员互评的基础上支委会对每一个党员干部进行综合评议,在年度平均积分基础上,评为优秀的加15分,合格的加10分,基本合格的加5分,不合格的不计分。年度评选设置“金牌、银牌、黄牌、黑牌”。平均分在100分及以上,评为“金牌”。平均分在80-99分,评为“银牌”,平均分在60-79分,评为“黄牌”,平均在60分以下,或者六个月无正当理由不缴纳党费,或者出现一票否决项目的, 评为“黑牌”,按不合格党员处置。 4、结果公示。党支部将党员年度评议后