昌吉国家高新区84个岗位公开竞聘天山网讯(通讯员徐巧报道)2月15日,昌吉国家高新区召开聘用干部竞聘上岗动员大会,对管委会开展聘用干部竞争上岗工作进行动员部署。此次竞争上岗通过“竞争上岗,双向选择”的方式,由现有用人员100名,对高新区各部门、各单位的84个岗位进行竞争。这是昌吉国家高新区建立充满生机和活力的用人机制,积极探索园区干部任用的新举措。竞聘者只要符合报考岗位条件,个人认为有能力担当相应岗位,都可填报竞聘岗马谡街亭败给谁位。通过报名、资格审查、笔试、面试及平时工作表现、组织研究等程序综合考评打分,胜出者出任相应干部岗位并办理聘用手续,对没有适合人选的岗位,暂时空缺。对竞争上岗的聘用人员实行同工同酬同待遇。此外,昌吉高新区推行全员绩效考评制,实现干部考核由“主观评价”向“量化考评”转变。管委会所有人员,都设定绩效考核目标。绩效考核结果与绩效工资、评先评优、惩激励等直接挂钩。本文由来源于财鼎国际()
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