经济岗位责任制考核办法..docx

.(2009).1-10-1经济岗位责任考核管理办法编制人:审核人:批准人:2009-04-10发布2009-09-10实施经济岗位责任考核管理办法为了科学、优质、高效、和谐地建设好南广铁路预应力混凝土简支梁的制造项目工程,全面落实“以人为本,系统优化”的理念,促进施工质量管理全面达到客运专线铁路相关质量标准验收要求,坚持“安全第一,预防为主”的方针,防止一切责任事故的发生,充分体现南广铁路建设者“安全生产,人人有责,文明施工,人人光荣”优良传统,特制订本考核管理办法。一、 考核机构由经济岗位责任考评组,对梁场安质部、工程部、物资设备部、试验室、拌和站、设备队、制梁一队和制梁二队进行考核。二、 考核内容与标准见附件一“质量考核内容与标准”及附件二“安全与文明工地考核内容与标准二三、 考核与评比1、 质量日常考核由安全质量部按每月完成的梁体制造数量逐片按附件一“质量考核内容与标准”及质量制控体系文件进行检查和考核;2、 安全及文明工地考核由安全质量部或领导小组日常或定期按附件二“安全与文明工地考核内容与标准”进行检查和考核;3、 每月定期考核评比一次。四、专项奖励基金5〜10棉1、质量专项奖励基金按每月完成预制梁体的数量而设定:1000〜2000元;10〜20棉2000〜3000元;20棉以上5000〜7000元。2、 安全与文明工地专项奖励基金按每月完成预制梁灌注的数量而设定:20棉以下2000元;20棉以上3000元;3、 每月各部门岗位责任考核被扣罚的的工资全部纳入专项奖励基金。五、先进单位和个人的评选1、 凡是参与中铁十七局集团第四工程有限公司覃塘制梁场的各部室、各工班及全体员工都具有评选条件和资格;2、 凡是在质量、安全及文明工地等管理制度方面违规或违章被处罚的单位和个人取消先进单位和个人的评选资格条件;3、 每月评选先进集体和个人不够评选条件时按空缺处理。考核项目名称主要考核内容与标准责任部门考核结果钢筋工程所用钢筋必须是经检验合格的并有标识的材料,违规者每次处罚金 100元钢筋工班钢筋加工尺寸不符要求,除材料损失赔偿外,另处罚金 100元钢筋工班钢筋加工规格错误,除材料损失赔偿外,另处罚金 100元钢筋工班钢筋焊接质量不合格,每次处罚金100元钢筋工班钢筋安装位置尺寸偏差连续两次验收不合格,每次处罚金 50元钢筋工班露筋露丝,每处处罚金100元钢筋工班预应力管道定位网钢筋必须经检验合格后方能安装,违反程序者每棉梁体处 50元罚金钢筋工班综合接地钢筋焊接长度及安装位置必须符合要求,不符合每处处罚金50元钢筋工班预应力橡胶管安装连接必须稳固牢靠,连接处如漏浆影响穿拔工艺质量,每孔道处罚金 500元钢筋工班底腹板钢筋吊装后必须保证预应力橡胶管道圆滑顺直,如因它影响穿拔工艺质量,每孔道处罚金500元钢筋工班附件一质虽考核内容与标准箱梁钢筋吊点位置要正确,吊钩松紧程度要一致,如吊装变形大影响安装质量,每次处罚金100~300元钢筋工班模板安装与拆除工程模板上混凝土残磴活理必须干净,脱模液涂沫要均匀,如影响外观质量,每棉处罚金 50~200元模板工班模型的连接杆件必须牢固稳靠,如因松动影响梁体质量,每次处罚金 100~500元模板工班预埋件安装不标准,造成预留孔洞漏浆甚至堵塞或预埋件位移,每个预留孔处罚金 20元模板工班模板连接处漏浆,每处处罚金50元模板工班脱模时硬伤掉角超标(长度大丁50mm,深度大丁30mm),每处处讪金10兀模板工班质虽考核内容与标准(续)考核项目名称主要考核内容与标准责任部门考核结果混凝土工程混凝土灌注前必须测定砂石含水量后再确定施工配合比, 操作人员不得擅自改变施工配合比,如有违规者每次处罚金100~300元试验室、拌合楼混凝土前5盘配料必须对原材料的计量偏差调整到标准范围内并记录,无记录者每棉梁处罚金50元拌合站所用粗细骨料必须是经检验合格的并有标识的材料,违规者每次处罚金 100元拌合站混凝土坍落度必须稳定在一定范围内,如因坍落度大小影响混凝土灌注质量,每次处罚金100~300元试验室梁体混凝土的灌注严格按作业指导书要求分层施工,振捣均匀且密实,如出现明显分层痕迹和超出规正的空洞(长度大丁50mm,深度大丁30mm)的缺陷,每处处讪金50兀碌工班底板顶面及顶板顶面平■整度大于10mm/m或明显的人踩脚印,每处处讪金10兀碌工班梁体混凝土的振捣均匀且密实,如有超出每平■方米 5个孔洞(长度大丁10mm,深度大丁5mm)的质重缺陷,每处处10兀讪金碌工班顶板^五^霹筋缺陷,每处处罚金50兀碌工班顶板顶面及端头养护不到位出现裂纹缺陷,每道裂纹处 15元罚金碌工班脱模、初张、终张抗压强度不合格,每组处罚金 30元试验室顶板混凝土灌注孔盖板错位