党员干部带头攻坚克难敢于担当发言稿.doc

党员干部带头攻坚克难敢于担当发言稿撰写人:___________日期:___________党员干部带头攻坚克难敢于担当发言稿信念坚定、意志坚强是干部担当的首要条件。信念是行动的“总开关”“总阀门”,只有具备坚定的信念、坚强的意志,对党、对人民、对事业饱含感情和责任,才能形成担当的政治定力和精神力量,增强担当的思想自觉和行动自觉。深刻指出:“一个政党的衰落,往往从理想信念的丧失或缺失开始。”如果党员干部理想信念不坚定,出现动摇和滑坡,那么就很难肩负起党和人民赋予的职责,更不可能主动担当作为。大局为重、敢于牺牲是干部担当的重要体现。讲大局、敢担当才是好干部。讲大局,就要求干部增强大局意识,坚持党和国家利益大于个人利益的原则,时时刻刻以大局为重,始终把党和人民的事业摆在第一位。《中国共产党廉洁自律准则》第一条就明确指出,坚持公私分明,先公后私,克己奉公。党员干部只有一心为公、事事出于公心,才能坦荡做人、谨慎用权、敢于担当。以身作则、率先垂范是干部担当的基本要求。孔子曰:“其身正,不令而行;其身不正,虽令不从。”敢于担当是“好干部”的重要标准之一,领导干部特别是一把手是一个地区、一个部门的带头人,只有一把手敢于担当、率先垂范,才能营造良好的担当氛围,带动广大党员干部担当尽责。如果一把手工作庸懒散慢、无所作为,做“老好人”“太平官”,在担当上“不敢越雷池半步”,就容易带坏一个地区、一个单位的党员干部,助长不担当、不作为的风气。班子团结、优势互补是干部担当的有力支撑。领导干部担当不仅要求干部自身尽职尽责、敢闯敢干,还必须依靠班子成员特别是班子主要领导的支持配合。如果领导班子成员之间同心同德、团结协作,互相理解和支持,那么班子就有战斗力、凝聚力,班子成员也就能够各司其职、担当负责。反之,如果班子成员之间不团结、不配合,貌合神离、勾心斗角,甚至互相排挤拆台,那么班子整体实力就会受到削弱,领导干部就会束手束脚,难以担当作为。党员干部带头攻坚克难敢于担当发言稿篇2习在全国组织工作会议上强调指出,敢于担当是党的干部必须具备的基本素质。党的干部必须坚持原则、认真负责,面对大是大非敢于亮剑,面对矛盾敢于迎难而上,面对危机敢于挺身而出,面对失误敢于承担责任,面对歪风邪气敢于坚决斗争。把习这一重要指示落实到具体工作中,党员干部需要具备什么?政治上始终坚定,是敢于担当第一位的要求。做不到这一条,敢于担当就没有任何意义。党员干部在贯彻执行党中央、中央军委决策指示上,一定要雷厉风行,不折不扣,做到令行禁止,确保政令军令畅通;在大是大非问题上,一定要旗帜鲜明,立场坚定,绝不能有丝毫的含糊;在日常工作生活中,一定要有很强的政治警觉性和政治鉴别力,见微知著,防微杜渐,不能犯糊涂、做错事;在执行政治纪律上,一定要更加严格、更加自觉,坚决杜绝政治上的自由主义。敢于担当就要有敬业负责的工作精神。敬业体现了一种事业追求,一种勤恳态度,更体现了一种可贵的事业心和责任感。把单位当成家来建,把干好工作当成日子过,每名党员干部无论担负什么职责,承担什么任务,都要尽自己最大努力,拿出最高的标准。负责是党员干部为官从政应有的品格,组织把我们放在一个岗位上,负责有关工作,我们就要对组织负责,对单位负责,对所属人员负责,始终有责任重如山的境界和积极负责的精神,在其位谋其政,真正承担起这份责任,履行好应尽的义务,兢