公司领导干部联系群众制度.doc

.页眉. 页脚. 公司领导干部联系群众制度第一条总则密切联系群众,保持党和人民群众的血肉联系,是我们党的优良作风,是全面实践“ xxxx ”重要思想的必然要求。为进一步转变领导干部工作作风、坚持以关心职工群众疾苦为己任,坚持以人民群众的根本利益作为工作的出发点,使联系基层、联系群众工作经常化、制度化、规范化,营造公司持续、稳定、和谐发展的内部环境,特制定本制度。第二条联系群众的基本形式和内容 1、领导干部定期深入基层和群众。公司领导干部定期深入基层和群众, 要把关心困难职工群众生产生活作为做好基层工作的重要任务, 深入调查研究, 广泛听取基层单位和职工群众的意见,切实解决职工群众生产生活中的实际困难和问题。 2、三联系。公司处级领导干部到基层调查、走访、慰问、联系困难户、公司机关科室长和分公司领导深入基层联系“秘书工作”队、公司和分公司工会女干部联系外部某场职工家庭。具体见“秘书工作”工发[XX]1 号文件 3 、弱势群体帮扶。通过走访了解,对公司的弱势群体(包括患有重大疾病的职工、伤残职工家庭)、特困家庭等, 在重大节日, 公司领导要亲自带领工会人员到家中走访慰问, 帮助解决实际困难。 4 、一线慰问。每年的重大节日和夏季高温季节,公司领导要亲自带队到一线“秘书工作”小队进行走访慰问,给在节假日坚守一线生产的职工送去节日的问候和祝福。夏季高温季节及时将防暑降温物品送到一线“秘书工作”井队。 5 、定期召开座谈会。(1) 每年在九九重阳节和春节前夕两次召开离退休老干部、老工人座谈会, . 页脚. 职工的生活、身体、思想状况, 听取他们对公司发展方面所提的建议, 帮助他们解决生活中的实际困难。(2) 每年召开两次在册职工、劳模及其家属、外部某场家庭座谈会等。了解不同层次群众的需求,帮助解决工作生活中的实际困难,听取他们对公司发展所提的好的建议,为领导决策提供参考依据。 6、领导干部走访联系点。按照公司职责分工, 领导干部根据有关规定, 定期走访安全、综治、稳定、党风廉政、计划生育等联系点, 了解情况, 指导工作, 帮助解决联系点存在的实际困难和问题。 7、深化厂务公开。实施好厂务公开, 让职工群众知道应该知道的情况, 让他们感觉到组织就在身边, 时刻在关心着他们,