美术教师聘用合同.doc

编号:________美术教师聘用合同甲方:______________________乙方:______________________签订日期:_____年____月____日美术教师聘用合同甲方(用人单位)名称:____________乙方(受聘教师)姓名:____________性别:____________民族:____________出生年月日:____________文化程度:____________居民身份证号码:________________________家庭住址:________________________________________________电话:________________________根据等协商,自愿签订本合同:一、本合同为有固定期限的聘用合同。合同期从____________年____________月____________日至____________年____________月____________日止。其中试用期从____________年____________月____________日至____________年____________月____________日止。(起止时间必须明确具体)。二、工作性质和考核指标乙方同意按甲方工作需要,在教学岗位工作,完成该岗位承担的各项工作任务。教学考核为每月、每季度、每年的____________日进行教学考核,考核内容为:教学及学生学习状况考核。三、劳动保护和劳动条件甲方按国家规定,根据教师教学和工作需要,按国家规定为乙方提供教学所需的乐器、书籍及教学所需。对女职工经期、孕期、产期和哺乳期提供相应的保护,具体办法按国家有关规定执行。四、劳动报酬乙方在聘用期间的基本工资为____________元(1小时),按月发放,甲方每月___日前以现金或银行转账形式支付,每月奖金见甲方的奖金发放制度。五、甲方的权利和义务(一)、考核权和奖惩权。,甲方有权调整乙方的教学岗位。,甲方可以随时通知乙方解除劳动合同,不受提前三十天通知的限制:(1)在试用期内发现乙方不符合聘用条件的:(2)乙方在合同期内和以后,向任何人泄露本琴行的商业机密消息。乙方在职期间在与本琴行经营相似的企业、团体以及与本琴行有业务关系的团体兼职。(3)乙方严重违反甲方工作责任制或甲方规章制度的;(4)乙方严重失职,营私舞弊,对甲方利益造成重大损坏的;(5)乙方被依法追究刑事责任的‘(6)乙方连续_______个月(季度、年)考核被确定为不称职的;(7)不胜任现职工作,又不接受安排的。,甲方可以解除聘用合用,但应当提前三十天以书面形式通知乙方:(1)乙方患病或非因工负伤,在规定的医疗期满后,不能从事原工作也不能从事甲方另行安排的工作的;(2)乙方不能胜任工作,经过培训或者调整工作岗位,仍不能胜任工作的;(3)聘用合同订立时所依据的客观情况发生重大变化,致使原聘用合同无法履行,经当事人协商不能就变更聘用合同达成协议的;(4)甲方濒临破产出于法定整顿期间或者琴行经营状况发生严重困难,确需裁减人员的。,因违法、违纪