内部员工配股协议模板.docx

编号:_______________本资料为word版本,可以直接编辑和打印,感谢您的下载内部员工配股协议模板甲方:___________________乙方:___________________日期:___________________说明:本合同资料适用于约定双方经过谈判、协商而共同承认、共同遵守的责任与义务,同时阐述确定的时间内达成约定的承诺结果。文档可直接下载或修改,使用时请详细阅读内容。乙方(员工姓名):身份证号码:甲、乙双方本着自愿、平等、公平、公正、诚实信用的原则,根据《中华人民共和国公司法》、《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》、《公司章程》、《公司股权期权激励制度》以及本公司 股东会议决议精神,就配股的有关事宜,签订以下协议,以资共同遵守:一、甲方为 (以下简称“公司”)的原始股东,公司设立时注册资本为人民币 元,甲方的出资额为人民币 元,本协议签订时甲方占公司注册资本的%是公司的实际控制人。甲方出于对公司长期发展的考虑,为激励人才,留住人才,^根据乙方的知识、技能、所做贡献决定配送股权 %乙方同意接受甲方配送的股权。二、甲乙双方约定于 年月 日起所配股权生效,并从 年度开始享有股权分红权。三、乙方工作期满 年,所配股份由期股转为实股,甲方须在公司管理局办理股权结构变更手续,乙方要协助甲方完成变更工作。1、 在期权期间,乙方享有股份红利分配权、表决权,没有所有权、转让权,但在期股期间不承担相应的风险。2、 乙方所持股份,由期股转化为实股后,乙方正式成为公司的股东,具有《公司法》规定的相应的权利和责任。四、 股权处置1、在 公司获得配股的员工,期权期间离职的,股权必须由公司收回,作为预留股份,同时该员工放弃本年度股权红利分配权利。2、在 公司获得配股的员工, 3 年的期权期限届满后,公司可以根据该员工的表现、贡献、能力,可以采取赠予或购买两种方式转化为实股。 3、采取持股职工购买股权的形式,由公司股东大会确定股权价格,持股职工与原股东双方同意的情况下,可以采取购买的形式处理,如持股职工不愿意购买股权,可以继续持期权,只享有股权红利分配权。4、在 公司获得股权的员工,所配股份转为实股后,在持股未满5年时离职的,股权回收(购)。若届于公司赠送的实股,公司将无偿回收;若届于员工购买的股权,公司将按原购买价格回收股份。公司所回收(购)的股权,要作为预留股份,同时该员工放弃本年度股权红利分配。5、乙方在实股期间,与其他股东一样,按照公司法规定承担相对应的风险。 6、公司吸收新的投资,按照公司法及公司章程规定确定股权比例。 7、如公司上市,按照公司法和上市公司的要求确定甲方股权,乙方为上市公司的发起人之一。五、 乙方转让股权的限制性规定乙方所持股份,由期股转化为实股后,若乙方采取持股职工购买股权的形式成为公司的股东,须由甲乙双方签订正式的股权转让协议,乙方按本协议约定向甲方支付股权认购款,乙方依法享有相应的股东权利。甲乙双方应当向工商部门办理变更登记手续,公司向乙方签发股东权利证书。但是乙方转让其股权应该遵下列约定:乙方转让其股权时,甲方具有优先购买权,即甲方拥有优先于公司其他股东及任何外部人员的权利,转让价格为:⑴在乙方受让甲方股权后,三年内(含三年)转让该股权的,股权转让价格为 ;⑵在乙方受让甲方股权后,三年以上转让该股