广告公司劳务合同.docx

编号:_______________本资料为word版本,可以直接编辑和打印,感谢您的下载广告公司劳务合同甲方:___________________乙方:___________________日期:___________________说明:本合同资料适用于约定双方经过谈判、协商而共同承认、共同遵守的责任与义务,同时阐述确定的时间内达成约定的承诺结果。文档可直接下载或修改,使用时请详细阅读内容。甲方(单位)名称:xxxx 广告有限(责任)公司主管部门:xxxx 广告有限责任公司_(人事部)乙方(职工)姓名:性别: 业务编号: 出生年月:年月日文化程度:居民身份证号码根据《中华人民共和等协商,自愿签订本聘用合同确定劳动关系并共同遵照执行。一、合同期限:(本合同采用下列方式之一)1、固定期限合同:自年月日起,至年月日止,为期年月;其中,试用期为个月,试用期自年月日起,至年月日止。2、甲方安排乙方从事特定工作任务为期限,自年月日至年月日,该任务完成后,本合同即终止执行。3、无固定期限合同,除按规定变更、解除、终止外,本合同可至乙方达到退休年龄时终止。二、 工作内容和工作条件1、甲方根据单位情况和有关人事政策法规,通过双向选择、择优聘任、竞争上岗等方式,确定乙方的工作岗位,其岗位职责按签订的岗位聘任合同或岗位责任书执行。2、甲方根据乙方的岗位及工作要求 ,为乙方提供必需的工作条件和劳动保护设施,保障乙方的安全与健康。三、 报酬和保险、福利待遇1、员工的工资保障前提是每月完成元的业务虽。超额部份以%提成。如不能按期完成每月所定业务虽的将按照实际业务金额的%提成。(备注:适合于报刊分类广告),印刷品业务单独以%核算。/在试用期间,公司给予元的试用期工资,转为正式员工后,其一:每月薪金为元。/其二:底薪为:元+%%勺期提成。(其一口其二口)2、 根据按劳分配为主体、多种分配方式并存的分配制度,甲方依据国家有关规定和乙方完成工作任务等情况 ,以货币按月核发乙方应得的工作报酬,不得克扣或无故拖欠,并根据国家有关规定,为乙方建立档案工资。3、 乙方在合同期内的工时制度、公休假日均按国家及本省有关规定执行。特殊情况请参阅《公司管理制度》四、工作纪律1、甲方应明确并切实加强公司内部的岗位责任制立健全考核制度,做到职权清楚、责任明确、考核严格、奖惩分明。2、甲方有权根据国家现行有关法律、法规和政策 ,制定本单位的规章制度,乙方有违反的,甲方可按规定给予必要的处理。3、 乙方应努力学习政治文化,积极参加岗位技能培训,忠于职守,服从领导,团结同志,努力完成本职工作。五、聘用合同的变更、解除、终止1、因特殊情况致使合同无法履行 ,经双方协商同意可以变更本合同的相关内容,也可以解除本合同。2、乙方有下列情况之一的,甲方可以解除本合同:在试用期间被证明不符合聘用条件的。严重违反甲方规章制度和工作纪律 ,经批评教育仍不改正的。严重失职,营私舞弊,泄露商业秘密事项给甲方利益造成重大损害的。被依法追究刑事责任的。乙方患病或非因工负伤,医疗期满后不能从事原工作,也不服从另行安排适当工作的。连续两年考核不合格的,乂不服从组织安排或重新安排后年度考核仍不合格的。聘用合同订立时所依据的客观情况发生重大变化 ,致使原合同无法履行,经当事人协商不能就变更聘用合同达成