公司_2014年底评比通知分析报告.doc

关于开展 2014 年度公司文明建设总结评比工作的通知公司各机关部室、各基层中心: 2014 年是贯彻落实党的十八大和十八届三中、四中全会精神, 围绕建设一流燃气公司目标, 积极开展“从严管理年”活动, 公司各项事业稳步发展的一年。 2014 年,在广大干部员工的共同努力下, 公司各项工作都取得了新的成绩。为更好地总结经验, 表彰先进,鼓舞士气,进一步推动公司 2015 年各项工作全面发展, 按照管理局党委《关于开展 201 4 年度油田文明建设总结评比工作的通知》的要求, 公司党委和公司研究决定, 在全公司范围内开展 2014 年度文明建设总结评比工作。现将有关事宜通知如下: 一、指导思想今年的公司文明建设总结评比工作, 要以党的十八大和十八届三中、四中全会精神为指导, 以统一思想, 凝聚力量, 指导实践, 推动工作为目标, 本着有利于公司发展稳定, 有利于调动广大干部职工积极性的原则,认真总结一年来各单位在生产管理、安全管理、营销管理和保障供气等方面取得的重要成果和经验; 认真总结在加强党的建设、思想政治工作、企业文化建设和基层建设等方面取得的成果和经验。同时, 要认真查找工作中存在的问题和薄弱环节, 制定解决问题的对策, 形成新的思路, 制定新的措施, 谋划新的发展, 努力把公司各项事业推向前进, 为公司 2015 年的文明建设工作再上新台阶打下良好的基础。二、时间安排 201 4 年的文明建设总结评比工作从 201 4年12月23 日开始至 2014 年 12月 30 日结束。各单位要认真搞好宣传发动,把总结工作与完成今年的各项工作任务结合起来, 扎扎实实地总结经验,找出差距,严格按照标准和评比程序,做好评先树优工作, 2014 年 12月 30 日前填表、汇总上报。三、评比办法及比例(一)公司文明建设先进集体从各中心和机关部门中评选, 共评 6个( 其中先进基层单位 3个, 先进部室 3个), 油田级文明建设先进基层单位从公司文明建设先进基层单位中推荐 1个。各中心、各部门在公司范围内将先进单位和先进部室推荐意见上报党群工作部汇总,由公司办公会根据年度工作情况综合评定。(二)公司级文明建设先进班组(组室)共评 6 个,其中输配中心 2 个名额, 其它中心 1 个名额, 由各单位民主评选推荐。(三) 公司级文明建设先进个人按在岗职工总数的 8 %左右比例分配名额, 油田级文明建设先进个人从公司文明先进个人中推荐 2人。基层按名额由各单位民主评比推荐; 机关先由各部室从本部室科员中推荐 1 名候选人, 然后机关党支部组织从 8 名候选人中评选推荐 4 人。(四) 公司输差治理先进个人按名额分配组织评选, 要求是在输差治理一线做出突出贡献的,由各单位民主评比推荐。四、评比范围及规定(一)范围参加工作半年以上, 经人力资源部核准的在岗职工均可参加评比; 借调 3 个月以上人员可在借调单位和部门参评; 职工总数和基层班组( 组室) 数以人力资源部 2014 年 11 月底统计数据为准。所有科级以上干部原则上不参与先进个人评选。(二)规定评比采取否决权制,否决条件按照油田有关规定执行。五、有关要求(一) 要把文明建设总结评比与学习宣传贯彻党的十八大和十八届三中、四中全会精神紧密结合,统一思想,凝聚力量,在公司形成比学赶帮超的浓厚氛围, 切实将公司一次党代会精神落到实处,以实际行动推动公司健康发展。(二) 要加强领导, 精心组织, 做到总结经验、查找问题不走过场,确实起到总结一次、提高一步的作用,达到增强团结、鼓舞士气的目的。(三) 要采取民主评议的方式进行评比, 认真对照先进条件, 真正把优秀的集体和个人评选出来, 作为大家学习的榜样, 切实起到弘扬先进,鞭策后进,激励职工的作用。(四)所有上报材料要做到准确及时。附件 1: 先进集体( 部室) 、班组、个人评比条件附件 2 :天然气销售公司文明建设先进评比名额分配表附件 3 :天然气销售公司文明建设先进集体推荐表附件 4 :天然气销售公司文明建设先进班组推荐表附件 5 :天然气销售公司文明建设先进个人推荐表附件 6 :天然气销售公司输差治理先进个人推荐表中共胜利石油管理局天然气销售有限公司委员会中国石化胜利油田天然气销售有限公司 2014 年 12月 23日附件 1 先进集体( 部室) 、班组、个人评比条件一、文明建设先进集体(部室)评比条件(一) 领导班子团结, 党支部的战斗堡垒作用充分发挥;“爱岗、创优、挖潜、增效”活动扎实有效,职工队伍奋发向上,凝聚力强。(二) 全面完成和超额完成承包任务, 各项主要经济技术指标达到公司行业先进水平。(三) 注重新技术、新工艺的推广运用, 扎实开展职工技术学习、技术练兵和技术比赛等活动, 职工队伍的整体业务技术素质为同行业一流水平。(四)