岗位描述编号:编制:批准:岗位名称管理员部门人事科责任人一、主要任务:协助人事科长做好职工工资审核、劳动保障工作二、岗位要求所要求的学历:具有高中以上文化水平。工作经验:从事劳资管理工作三年以上。其他要求:熟悉本专业工作、懂财会知识。三、主要职责负责公司工资统计汇总工作。负责职工医疗保险医药费统计发放工作。。负责保管好各种与自己业务有关的帐目、报表及有关资料。四、上下关系:上级:五、所使用的质量记录: 1、工资发放统计表。
岗位描述(管理员岗位职责) 来自淘豆网m.daumloan.com转载请标明出处.
