《人力资源工作》课件.ppt

人力资源管理240min(4H)既是人力资源经理又是培训经理天马行空官方博客:;QQ:1318241189;QQ群:175569632人力资源工作HR招聘、培训、考核薪资福利、激励企业文化人力规划组织架构检核、有效沟通、安全与健康工会(员工关系):是企业内部的理念,是企业的优质管理体系,是企业的灵魂。※优秀的企业文化将增强公司的向心力和凝聚力※吸引更多的优秀人才加盟,※图形(颜色)※,我很可爱哟!:、:::(流动率):20%,5%:占1/、工时数左手是毛利右手是利润人力手?成本手?::公司人才库、猎头公司(电脑、采购、人力、营运):联系学校、参加实习、:责任心强、吃苦、珍惜、:素质高、用工自由、省保险、潜在正式工※何时用、用多少、分配在何部门、工时数、比例、成本、费用、绩效、利润、生产力一定要事先规划计算公式:。。。。。。。。:劳动密集型,注重细节,:谈判多用女性(80%):对数字敏感(经营无数字,尤如大脑无思维): P(plan):计划 D(do):执行 C(check):检核A(action):改进“事在人为,有心就好!”※单一集权、因人设事(由组织、人的能力决定)※权:职位、※有能有职:因事设人(由流程、需求、功能决定)※权:专业、管理、(职业中心)(广播、电视):总经理、副总经理、总监(电脑、采购、人力)招聘啦!※性格:OPEN、开朗、吃苦、敬业、好学、悟性、钻劲?性别、年龄、(驻场导购)流动率:20—80%:三级决定录用初试(HR)复试(用人部门)笔试(HR)※人格特质:性格、思考性、行动性、社交性※管理能力:倾听、授权、执行、分配、教导、应变、说服※数字推理:数字敏感度、分析与逻辑推理微笑面对每一天