2021年人力资源管理公司创业计划书.doc

第一章 市场调查和分析
一、市场分析
据中国劳动力市场信息监测中心最新数据显示，全国劳动力就业形势仍然是供大于求。尤其是金融危机发生以来，这一差距更是拉大；再加上国家现在对城镇剩下劳动力职业技能培训支持和对学生职业技术教育扶植，使得待业人群逐步扩大。然而，在此形势下，仍然有很多企业会出现招工难甚至是找不到工现象，大部分企业也没有更多精力去开展人力资源开发，此时不得不依靠中介帮助。这么，人力资源企业作用也就凸显出来了。
二、行业现实状况
人力资源服务业是确保现代市场经济尤其是劳动力市场能够高效运转支持系统之一，它伴随市场经济发展而产生，反过来又对市场经济发展起到了巨大促进作用。伴随劳动力市场不停完善，人力资源服务业地位和作用日益凸显，尤其是在促进社会就业方面，起到了主动推进作用。自改革开放以来，人力资源服务业取得了长足发展，在促进劳动力市场经济发展、促进劳动力就业、缓解社会就业矛盾等方面发挥了关键作用。
从总体上看，中国人力资源服务业仍处于起步阶段，从长远看，整个行业还有很大发展空间。而且，伴随经济回暖后，企业对劳动力需求也会逐步扩大，人力资源服务将迎来一个新发展阶段。我企业此时进入人力资源行业，应该是一个很好时机；当然，所面临竞争肯定是猛烈，这就要求我们必需以正确市场定位、创业业务模式、高明营销策略、规范内部管理来应对未来竞争。
三、市场调查
1、政治环境
党中央、国务院十分重视大学生就业问题，相继出台了一系列促进就业政策。20XX年2月27日颁布《国务院办公厅相关加强一般高等学校毕业生就业工作通知》指出：“强化高校毕业生就业服务和就业指导”，“调整大学生就业预期”，“大力组织以促进就业为目标实习实践”。
2、市场环境
伴随金融危机肆虐，中国实体经济收到严重影响，企业经济利益降低造成用工需求急剧下降，这么势必会具体影响到部分竞争能力较差机构经营。如此供大于求市场格局，形成了多个机构同时强攻同一家企业局面，在此形势下，不适应竞争、实力差、经营不善、管理混杂机构必将被淘汰出局。再加上相关部门行政干预政策，所以，估计未来会出现新一轮重新洗牌。怎样把握这次机会，是我们应该考虑和应正确关键。
用户需求调查表：
样本区域
学校及校区
分布地点
发放问卷
总数（份）
回收有效问卷数目（份）
调查形式（份/次）
邮件问卷
网上问卷
纸责问卷
海南省
海口市
海南大学
（海甸校区）
1000
964
204
306
454
海南大学
（儋州校区）
300
286
95
63
128
海南师范大学
（桂林洋校区）
500
487
174
129
184
海口经济学院
500
453
184
105
164
海南医学院
300
251
95
103
53
广东省
广州市
中山大学
（各校区）
150
98
52
46
0
暨南大学
（主校区）
150
103
48
55
0
广州商学院
100
64
38
26
0
总计
3000
2706
890
833
983
样本分布情况及调查表
人力资源市场监测数据显示，20XX年二季度需求人数、求职人数比上季度全部有所降低，%%。调查显示，二季度被调查企业聘用大学生百分比有所下降。 “智通人才”调查表明，二季度48%用人单位录用了应届毕业生，比一季度下降了21个百分点； “前途无忧”调查显示，%，比一季度下降了3个百分点。分析认为，二季度市场用人需求比一季度有所降低关键是受季节性原因影响，总体市场需求仍呈增加态势。市场监测数据显示，和去年同期相比，%，%。和历年数据相比，20XX年一季度以来，市场中用人需求增加速度有所放缓。
企业家调查系统显示， %企业表示二季度有缺工情况，。其中， %企业缺工程度在10%以内。广典集团调查显示，被调查企业中，%企业在20XX年第二季度出现缺工现象，和上季度相比，。其中，80%企业缺工在50人以内，；%企业缺工百分比在10%以内，。分析表明，和一季度相比，企业缺工百分比深入下降，缺工规模趋于缩小，部分企业 “招工难”有所缓解
。
市场监测数据显示，和去年同期相比， %，中、%%；东、中、西部市场求职