新员工入职培训稿00842.ppt

员工入职培训 XXX 公司概况 XXX 公司概况 XXX 公司发展前景公司价值观?顾客第一、企业第二、个人第三?以服务提供管理。员工道德规范和行为准则?公司经过 5年的沉寂,积累下来员工道德规范和行为准则的四级警告系统(解除劳动合同): ?1、行贿、受贿、贪污。?2、公司进行工作调查,不配合,不提供证据。?3、为牟利或其他任何不正当目的,串通客户或其他员工伪造公司记录或文件,例如顾客发票。?4、偷窃或挪用属于公司、供应商、客户或其他员工的物品或财物。?5、不诚实和欺诈行为,包括骗取假期或诈病缺勤,或入职时提供虚假证明资料。员工道德规范和行为准则?6、未经公司同意,向任何个人、实体或机构,包括媒体陈述或披露任何涉及及公司和公司客户的机密信息。?7、无故旷工 3天。?8、恶意行为造成公司重大损失。?9、内部同事谈恋爱,公司按回避原则为此调整工作岗位后,仍然不服从的。? 10 、给客户造成极大的负面影响。? 11 、员工亲友干预公司事务。处罚方式?处罚方式:以上条款:日常定期、不定期巡查过程中,发现未能按照公司制度执行者, 第一次给予 4级书面警告,扣绩效工资 100% 。作为劳动合同终止条件产生,同意且自愿、自动与公司解除劳动合同或公司有权根据实际情况作出降职、调岗、辞退等处理。日常工作规范(一) ?上班时间: 8: 30. 下班时间: 17 : 30 。所有放假均以总部通知为准。包括法定假期、临时性放假通知。?中午休息时间: 11 : 30 — 12 : 30 。因中午用餐时间特殊, 重申。?工作期间不允许吃零食。?无故迟到、早退或擅离职守的。未能通知主管,或不知会同事的。?工作时间不按规定着装,仪表不符合规定的。?不佩戴工作证的。?工作时间串岗聊天,双方当事人均口头警告。?在工作区内大声喧哗、追逐打闹。?在规定禁烟工作场所吸烟的。随地吐痰,乱扔烟头和废弃物的。日常工作规范(二) ?浪费办公用品,不爱惜公物和设备且不听劝阻的。?上班时间在办公区域内接待私人访客或长时间接听私人电话。?工作时间使用辱骂性语言。?下班不关电脑,最后下班离开办公室不关电灯、空调及其他办公电器设备。?工作期间上网聊天或做与工作无关的事情。?享受公司手机费补助者,未能 24 小时开机,也未做知会(不可抗拒因素除外)。?周工作总结、计划未及时上报人力行政部(周五 11 点之前)。?发现 1次未按照部门巡查制度执行者。