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珠海劳动合同范本

甲 方：___________________
乙 方：___________________
日 期：___________________
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珠海劳动合同
中广珠海8月28日消息 近日，珠海市总工会组成专题 调研组，会同市国资委、外商投资企业协会等单位，就《劳 动合同法》实施后，珠海市企事业单位用工相关问题进行调 研，珠海劳动合同。结果显示，《劳动合同法》实施以来， 珠海市劳动合同签订率提高，职工工资待遇也适应市场经济 发展的实际需要，但用人单价现实成本增加，企业规范管理 的压力加大。
劳动合同签订长期化
据了解，整个调研以座谈会、调查问卷、专家“会诊”
和个别企业解剖等方式进行。本次调研共有 53家用人单位
参加，发放问卷1880份，收回1662份，抽样调查结果显示， 《劳动合同法》实施后，珠海用人单位在与劳动者签订劳动 合同方面更加主动，合同期限趋向长期化。市总工会抽样调 查发现职工劳动合同签订率达 ％其中合同期限为1—3年， 占％ 4-6年的占％，无固定期限占％此外，调研还发现《劳 动合同法》实施后，职工整体工资水平有所提高，在职职工 工资未达最低工资标准的比例较少，用人单位新用工工资水 准跟全市年度职工平均工资水准接近。
个别单位存在违法问题
市总工会维权部相关负责人称，调查发现个别机关单位 为减少用工成本采用了违法手段对待合同制职工，为避免签 订无固定期限劳动合同，将单位的合同制职工改为劳务派 谴。同时，部分民营酒店、餐饮服务企业及劳动密集型企业 纷纷反映经营成本不断提高，企业压力明显加大。此外，企 业规范管理的压力也有所增加，一些用人单位反映《劳动合 同法》实施后，对员工管理难度加大，主要表现在，企业淘 汰不合格员工难度加大，企业对特殊岗位管理存在潜在风 险。比如，驾驶员等贵重仪器设备操作岗位，因不可收取押 金和担保金