珠海劳动合同范本.doc

珠海劳动合同范本
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珠海劳动合同范本 介绍：珠海劳动合同　　中广网珠海8月28日消息近日，珠海市总工会组成专题调研组，会同市国资委、外商投资企业协会等单位，就《劳动合同法》施行后，珠海市企事业单位用工相关征询题进展调研，珠海劳动合同。结果显示，《劳动合同法》施行以来，珠海市劳动合同签订率提高，职工工资待遇也适应市场经济开展的实际需要，但用人单价
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　　珠海劳动
　　中广网珠海8月28日消息 近日，珠海市总工会组成专题调研组，会同市国资委、外商投资企业协会等单位，就《劳动合同法》施行后，珠海市企事业单位用工相关征询题进展调研，珠海劳动合同。结果显示，《劳动合同法》施行以来，珠海市劳动合同签订率提高，职工工资待遇也适应市场经济开展的实际需要，但用人单价现实本钱增加，企业标准治理的压力加大。
　　劳动合同签订长期化
　　据理解，整个调研以座谈会、调查征询卷、专家“会诊”和个别企业解剖等方式进展。本次调研共有53家用人单位参加，发放征询卷1880份，收回1662份，抽样调查结果显示，《劳动合同法》施行后，珠海用人单位在与劳动者签订劳动合同方面更加主动，合同期限趋向长期化。%，其中合同期限为1—3年，%，4—6年的占 %，%。此外，调研还觉察《劳动合同法》施行后，职工整体工资水平有所提高，在职职工工资未达最低工资标准的比例较少，用人单位新用工工资水准跟全市年度职工平均工资水准接近。
　　个别单位存在违法征询题
　　市总工会维权部相关负责人称，调查觉察个别机关单位为减少用工本钱采纳了违法手段对待合同制职工，为防止签订无固定期限劳动合同，将单位的合同制职工改为劳务派谴。同时，部分民营酒店、餐饮效劳企业及劳动密集型企业纷纷反映运营本钱不断提高，企业压力明显加大。此外，企业标准治理的压力也有所增加，一些用人单位反映《劳动合同法》施行后，对员工治理难度加大，主要表现在，企业淘汰不合格员工难度加大，企业对特别岗位治理存在潜在风险。比方，驾驶员等贵重仪器设备操作岗位，因不可收取押金和担保金，