2021年车改专题方案.doc

车辆改革方案（草案）
1． 目标
为了建立企业公务、福利用车社会化运行模式，逐步实现现行车辆使用方案向车辆私有化、货币化、社会化过渡，结合本企业实际情况，在确保业务需要、提升工作效率、维护企业形象、合理控制成本前提下，特制订本方案。
范围：
企业全体职员。
3. 职责：
本方案由企业行政人事部负责解释和修订。
4． 方法和过程控制：
总体标准：
，企业提供车辆；也可自己购车领取私家车补助。
，并给已转正部门副经理级（含专业经理）及以上自购车人员提供一定额度购车无息借款和私家车补助。
企业对通勤车进行改革，未领取私家车补助副总级人员仍由企业接送，副总级以下且未领取私家车补助人员取消上下班通勤车，企业发放交通补助。
享受私家车补助职员，公务用车必需使用自购车辆，通常情况下企业不再为其提供公务用车服务；确因业务需要临时使用公务用车，须个人申请、经企业总经理或其授权人同意后方可使用。
，尤其是临时性加班工作。
职员自购车享受私家车补助，自购车之日起车辆全部权归购车者个人全部，企业在通常情况下不征用，如遇特殊情况，取得本人同意后也可征用，由企业支付相关费用。
私家车补助中含有上下班交通补助，故享受私家车补助职员不再享受交通补助待遇。
交通补助标准：300元/人·月。
私家车补助标准
等级
排量要求（升）
补助标准（元/月）
副总经理级

1800
部门经理级、
部门副经理、专业经理级

1500

，则私家车补助标准下调一级。
20XX年度按上述补助标准实施，下十二个月度补助标准由企业行政人事部于每十二个月1月结合市场情况、整体消费水平和企业经营情况进行检讨和调整，报企业分管领导、董事长同意后实施。
私家车补助申请程序
申请人提出书面申请汇报----申请人直接上司、主管副总审批----行政人事部审批----企业分管领导审批-----企业董事长审批
企业可依据申请人具体负担工作责任及岗位需要，决定是否给车补及确定补助标准。
，须将本人驾驶证、私家车行驶证、车辆照片等相关资料复印件交行政人事部立案。
私家车补助发放
，在车辆运行期内凭和该自购车辆相关保险费、车辆使用税、年检费、养路费、停车费、路桥费、维修费、汽油费、洗车费等原始单据办理报销手续。
每三个月最终15日内，财务部按要求补助标准和补助期间已报销费用进行核实，如有结余，由企业代扣对应个人所得税额后以现金形式发放个人；如超支，可延至下一个季度抵扣。
购车借款
职员自购车辆，其首期款由个人自行负担，企业可依据职员需要向其提供一定购车借款，借款最高限额以下：
职务等级
借款额度（人民币元）
1
副总经理级
150,000
2
部门经理级
部门副经理、专业经理级
100,