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没有完美的个人，只有完美的团队
没有完美的个人， 只有完美的团队。这句话大家都耳熟能详，也是老生常谈话题。何谓团队，就是相互融合取长补短，相互信任彼此协助的工作态度。
无论是在工作还是在赤裸裸的现实生活中，都围绕着团队而存
在，但凡时成功的企业或者是成功的个人都会把团队摆在首位。 一个人如果缺乏团队意识，很难在工作岗位上体现自身价值。
拥有完美的团队固然重要， 但是，现在的工作岗位上大部分都时
80 后和 90 后，团队中的每个成员都有自己的个性和做事习惯以及独
立的思维意识。 只有科学的人员分配， 和有效的沟通方式以及工作中
的磨合，充满使命感和归属感，进而产生一股强大的凝聚力。把每个
人的最大能力组合在一起就是一支无坚不摧战无不胜的完美团队。 比
如，马云可谓是家喻户晓， 最初马云开始创业时就带着七八个人小团
对，在自己的家里为创业基地。如今，马云是 IT 行业的巨头，全球
的风云人物，马云的成功， 靠的就是完美的团队，团队成员之间思想
统一目标一致。因此，有幸作为公司团队中的一员，应该时刻努力学
习努力工作不断提升自己的能力。 当许多优秀的个人组合在一起， 相
互帮助相互配合的时候，那整个团队的战斗里将会无限大。
完美的团队非凡的意义， 目标的导向作用， 能够统一团队成员的工作目标和工作方向。 将公司的大目标当成自己奋斗目标， 将公司的前进方向当成自己前进方向。 能够增强公司的凝聚力， 公司中的员工只有凝聚在一起，结成一股大绳，才能发挥出更强大力量。能激励员
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工奋勇向前，人都是有惰性的 .通常情况下 ,能休息绝对不工作 ,能躺着绝对不站着 .当这些人在一个一般的团队中时 ,会以自我为中心 ,不喜欢与人交流接触 ,从而降低团队的工作效率 .但在一个优秀的团队中时 , 即使是最懒散的人也能够感受到来自周围的压力 ,会不自觉的产生动
,力争向最优秀的同事学习 ,并以此来激励自己奋勇向前 ,不断提高。具有约束的功能。团队之所以能产生一种约束能力 ,主要是通过团队内部的观念影响 .一个优秀的团队 ,他们永远都会向着最优秀的目标发起进攻 ,这就需要团队成员之间都要变的更优秀 .同时 ,那些缺乏团队合作精神的员工会有一种约束感和紧迫感 .他们会变得积极主动 ,最大限度的提升自己的才能。
让自己快速融入到团队中去，只有融入到集体才更有生机和活
力。在职场中每个人只有融入到团队中去， 才能更好的完善自我和发挥自我。将个人的利益与整体的利益统一， 才能实现团队的高效运作，工作起来才觉得心情舒畅，干劲十足。在职场中，我们随时都能看到自己不足，看到别人优秀的地方，融入到团队中去，才能取长补短。
工作其实就是一场游戏，你既然加入了这场游戏，就必须遵守游戏的规则。如果你不遵守游戏的规则， 工作就会陷入一种混乱的无序状态中。想要在这场游戏中成为胜利者，就要加入到某个团队，与团队一起共同面对。一个能力超长的人如果不依靠团队， 就会变得平庸。一个能力普通的人如果依靠团队， 就会变得战无不胜。 一个优秀的团队，