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招聘会心得体会面对眼下企业各具特色的校园宣讲会,大学生该如何选择呢?某院校指导老师建议参加校园宣讲会要学会挑;三;捡;四;。挑场次部分学生参加宣讲会很盲目,并不知道为什么要去, 要获得什么职位,仅仅是因为别人去了他(她)就去。在参加宣讲会之前,应确立为什么要参加宣讲会,都有什么途径可以更容易获得职位信息。多问几个为什么,要选择自己感兴趣、专业对口的单位,不必逢场必赶。尤其毕业找工作时,节约时间成本,对毕业生来说十分重要。挑座位坐在前排,一个微笑,一个坚定的眼神都可以传递信息。有这样一个试验,一位教授要求他的学生毫无顺序地进入一个宽敞的大礼堂,并独自找个座位坐下,反复几次后发现,有的学生总爱坐前排,有的学生则盲目随意,四处都坐,还有一些学生特别钟情于后面的座位。试验者分别记下他们的名字,10年后,对他们的调查结果显示,爱坐前排的学生成功比例远远高出其他两类学生,这样的测试在企业面试时也得到了印证,往往坐前排的人入选几率较高。挑时间如果想和企业宣讲人员进行深入沟通,要记得; 早来晚走; ,争取单独交流的机会。单独交流留下的印象要比单纯递简历留下的印象大数百倍。平时要眼观六路,耳听八方,特别是一些知名企业的宣讲会由于受场地限制,如果反应不及时,也许站着听都没地方,一定要提前去。捡机会企业宣讲会一般会提前在学校公布,一定要学会抓住机会。除了校内宣讲会,也可以到其他学校; 吸氧; 。企业宣讲会通常在大城市的重点高校举行,非重点校的学生常认为这样的宣讲会很难获得信息,其实不然。企业选择在某个高校举行活动当然有对该校学生青睐的成分,但企业要避免; 近亲繁殖; ,发展企业文化,不会只录某一个高校学生。捡内容宣讲会上要用心听。某高校的一场企业宣讲会上,到了提问时,几个同学站起来问的大都是工作地点、薪酬待遇、怎样投递简历等问题,让主讲人不停地皱眉头。其实很多问题都是宣讲人员刚讲过的,这就不仅会让对方给你减分,而且会对学校学生整体素质打问号。捡勇气早在 9 月份就进校园的宣讲会,往往是招聘的; 先头部队; ,通常; 雷声大雨点小; ,招聘的名额并不多。不过,应届毕业生不妨借这个机会锻炼一下,把它作为正式应聘的; 热身; ,演习怎样和职场人对话,才能愈挫愈勇。捡眼界对大二、大三的学生来说,参加宣讲会更有意义,低年级提前听一下宣讲会,及早接触企业,了解企业对人才的定义和描述,有利于树立明确的目标和努力方向。即使在宣讲会中不投简历,也可以看看企业如何宣讲,如何处事,开阔眼界。第一篇:参加招聘会心得体会今年暑假,我参加了一次人才招聘会。收获了很多,明白了很多。与其说是参加一次人才招聘会,其实只是参观。第一次来到这种现场,我是十分的兴奋的还非常的好奇。一到现场,那场面真是惊人,用人山人海来形容一点也不为过。终于进入大厅,到处都是摊位,不过还好,所有的人都排队,虽然拥挤,但秩序竟然很好。在招聘会看到最壮观的一幕,当公司的招牌一挂出, 30 秒内,排了四五十个人。所有的岗位之选都远远小于应聘的人数。几个人甚至几十个人竞争一格岗位。之所以选择去参加招聘会,是因为我想学习一些关于招聘会上所要走的一些程序守则,同时我也想积累一些关于招聘会的经验,为以后走好自己的路打下坚实的人生基础。但本次招聘会却让我有另一番见解。我发现这次招聘发现应聘人员的几个特点: 1 、毕业学生比较多。他们除了没有社会