2021年业务拓展总监岗位新版说明书.doc

业务拓展总监职位描述文件
职位识别信息
职位名称
业务拓展部总监
所属部门
业务拓展部
职位编号
所在城市
工作地点
业务拓展部
出差要求
□无□偶然■常常□常驻
版本号

生效日期

工作网络关系
直接上级职位
行政总裁
汇报职位
董事会
直接下级职位
增值服务和新产品开发经理、大用户经理、大型活动经理
人员管理权限
薪酬
□无■提议权□决定权
直接下级人数
3
绩效
□无■提议权□决定权
直接管辖团体
增值服务和新产品开发部、大用户部、大型活动管理部
配置
□无■提议权□决定权
业务指导职位
对职位产生影响外部机构
受到职位影响外部机构
任职资格
教育程度
本科以上学历
专业方向
管理、经济、市场营销或相关经验
工作经验
20年以上相关工作经验
行业经验
有丰富社会关系和处理复杂问题能力有一定驾驭销售市场能力
培训经历
关键能力
用户导向
精诚协作
主动进取
立足创新
求真务实
敬业诚信
通用能力
个人管理
绩效导向
可靠性
口头沟通
书面沟通
人际交往
谈判能力
领导力
团体管理
职员管理
分析/处理问题
计划能力
熟练掌握一门外语，会使用Office等办公软件
专业能力
市场分析
产品策划
公共关系
部门协作
分析估计
战略联盟
职位目标和职责
职位目标
依据企业发展战略要求，整合内外部资源，开发高质量、高效益产品及服务，并负责大用户开发和管理，负责增值服务开发、对外合作拓展、项目管理及其它业务推广计划、协调和管理。
职责范围
责任等级
衡量标准
业务类
战略层面
参与设定战略性方向和政策，协调和控制战略实施，确保稳定性和达致长久目标
指导并审核下属部门战略发展计划、年度经营计划及预算计划
组织制订企业增值服务战略，确定增值服务开发运行计划。组织制订企业对外联盟战略，确定对外合作拓展运行计划。
部分
部分
全部
业务增加
销售增加
业务增加
用户满意
战术层面
组织制订企业业务运行部门年度目标和工作计划，并监督实施
负责在外部分歧中建立广泛友好合作关系，实现多赢局面；
进行对外合作拓展工作，具体实施对外合作行动计划；
负责在外部分歧中找到各方最好利益点，建立广泛友好合作关系，实现多赢局面。
部分
全部
全部