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事业合伙人协议(虚拟股权)
有限公司事业合伙人协议
甲方：
法定代表人：
乙方：
身份证号：
甲、乙双方本着自愿、公平、平等互利、诚实信用的原则，根据《中华人民共和国合同法》、《中华人民共和国公司法》（以下简称《公司法》）、
《有限公司公司章程》（以下简称《公司章程》）、
《有限公司事业合伙人管理办法》（以下简称《管理办法》）以及其他相关法律法规的规定，就有限公司事业合伙人的股票获取、激励周期、收益等有关事项达成如下协议：
第一条双方关系
鉴于乙方系甲方优秀核心员工，并承担岗位（以下简称：本岗位）的职责。为推动甲方业务快速发展，甲方对乙方实施事业合伙人激励计划，以激励乙方恪尽职守、积极向上，为甲方创造更高价值。双方基于平等协商的基础上，制定本协议，共同遵守本协议中所有条款。
第二条股票数量及形式
甲方授予乙方一共万股股票，股票来源为甲方的虚拟股权，但每股所占公司股权比例和实股相对应。
截止本协议签订之日，甲方总股本为万股，占甲方股权比例 100%，若甲方在未来出现增资扩股的情形，乙方所持股数不变。
第三条激励计划的授予日、激励周期
1、授予日
本次激励计划的授予日为。
2、激励周期
本次激励计划的激励周期为至，周期结束后甲方收回乙方所持股票。
第四条激励计划的收益
在激励周期内，乙方根据甲方确定的公司业绩和个人考核结果每年获得分红收益；激励周期结束后，乙方根据甲方确定的公司业绩和个人考核结果一次性获取增值收益。
1、分红收益
甲方在每年年底告知乙方第二年的净利润基准目标，根据如下公式计算出乙方每年的分红收益：
事业合伙人分红收益 = 每股分红×获授股数
每股分红 = 分红池总额÷总股本
分红池总额 = (实际完成利润值-利润基准目标)×a%
2、增值收益
当激励周期结束后，在乙方个人考核合格的前提下，根据以下公式计算个人增值收益：
事业合伙人增值收益 = 获授股数×初始获授股价×b
获授股数指：乙方所持有的股票数量；
初始获授股价指：本次激励计划的获授股价为
b：固定收益率，取值按照年净利润完成情况确定
第五条激励计划的退出
1、期满退出
激励周期结束后，乙方自然退出，甲方收回乙方获授全部股票，并根据本协议第四条规定获取增值收益。
2、离职退出
乙方若在激励周期内离职，甲方收回乙方获授的全部股票，且乙方不享有增值收益，不兑现当期分红。
3、降职或考核不合格
乙方因降职而不再满足事业合伙人的要求，或者乙方连续两个考核周期考核不合格，甲方收回乙方获授的全部股票，且乙方不享有增值收益，不兑现当期分红。
4、乙方发生如下情形之一的，甲方没收乙方持有的股票，且乙方需退还所有由股票获得的收益。乙方如给甲方造成损失，应向甲方进行赔偿。
（1）擅自转让、质押、信托或以其他任何方式处分其持有的甲方股票；（2）严重违反甲方规章制度或职业道德，泄露公司机密，严重失职，营私舞弊，给公司造成重大损害的；
（3）自营、与他人合营或为他人经营与甲方业务相同或相似的业务；（4）存在其他严重损害公司利益和声誉的行为；
5、《管理办法》第九章规定的其他情形，根据《管理办法》规定处理。
第六条保密义务
1、本协议任何一方对从相对方获得的，有关该方业务、财务、人事等相关信息以及其它保密事项与