北京市引进人才的实施细则.docx

北京市引进人才的
实施细则
关于办理〈北京市工作居住证〉和北京市引进人才的实施细则
为了吸引人才，稳定骨干，鼓励员工长期为公司服务 ，使公司拥
有一支同行业中最优秀的员工队伍 ，公司依据北京市人事局京人发
[1999]38号文件的精神，为员工办理〈北京市工作居住证〉和北京
市引进人才手续。特作如下规定
一、 适用范围
公司已转正的正式员工，均可向公司提出书面申请，报到人
力资源部备案。
二、 受理条件
? 35周岁以下且身体健康者；符合下列条件之一，可申请办理＜
工作居住证＞:
具有学士学位且成绩突出者；
具有中级专业技术职称的业务骨干 ；
在国外获得学士学位并取得一定研究成果的留学人员。
? 45周岁以下且身体健康者；符合下列条件之一，可申请办理北
京市人才引进手续：
具有本科及以上学历且取得高级专业技术职称的专业技
术人员和管理人员；
在国内外获得硕士及以上学位的专业技术人员和管理人
员。
三、申报材料（使用B5纸）
?申办＜工作居住证 ＞的员工须向公司提供如下材料：
与公司签订的劳动合同；
学历、学位证或职称证、身份证原件及复印件一份
以书面形式写一份本人在公司工作期间的主要业绩
配偶随办提供单位接收函、结婚证原件及复印件一份
子女随办提供独生子女证原件及复印件一份 ；
＜北京市工作居住证申请表 ＞三份；
近期1寸免冠彩色照片四张。
?申办北京市人才引进的员工须向公司提供如下材料 ：
与公司签订的劳动合同；＜ 调动人员情况登记表 ＞（一式三
份）；
学历学位证书、职称证书、身份证等原件及复印件 （一
式二份）；
取得研究成果的有关材料；随调人员单位接收函。由集
体、民营、私营等企业接收的需由人才服务中心或上级
人事部门盖章，由中央或市属单位接收的需局级以上人事
部门盖章，经办人签字、注明联系电话；
随迁子女超大型过 16周岁的，需学校出具在校证明。无
工作的需当地劳动部门出具待业证明。
四、 享受待遇
?持＜北京市工作居住证 ＞者，不再办理户口 ＜暂住证＞;
?在购房、子女入托、入中小学等方面享受本市市民待遇。
五、 受理程序
?公司人力资源部统一办理，证书原件审批后退回；
?申报材料合格后，报北京市海淀区人事局审核；
?审核同意后，报北京市人事局调配处审批；
?审批同意后，