医院培训计划及考核办法
为进一步推进医院发展，体现医院办院宗旨，加快人才队 伍建设，加强职工素质教育，改善和提高医疗服务质量，最大限 度地提高医院社会效益，增强医院内部的凝聚力、向心力，树立 良好的医院形象，提高广大职工的服务意识和专业技能， 现特制
定医院2012年培训工作计划：
一、 指导思想
坚持以邓小平理论、“三个代表”重要思想和党的十七大 精神为指导，坚持“以病人为中心”的办院方针，用科学发展观 统领全局，把发展作为执政兴院第一要务， 巩固医院管理评审成 果，着力实施科技兴院、人才强院战略，以改革创新精神推动医 院各项工作，求真务实，强化管理，改进服务，有效增强医院综 合实力，打造医院品牌形象，提局医院社会效益和经济效益，为 和谐医院、和谐社会建设作出新贡献。
二、 学习内容
1、 组织消防安全讲座，加强对重点岗位、重点科室、重点
人员的安全知识培训。
2、 组织法律、法规知识和医院规章制度的学习培训。
3、 加强医务人员的“三基三严”训练。
4、 邀请市消防队对我院安全进行现场演练。
5、 加强对医务人员和患者及家属水、电、气安全教育。
三、 考核办法
1、各科室按医院规定组织学习， 参学人员要达到90%Z上。
2、加强对各科室水、电、气的使用情况检查，发现损坏未 及时报审的科室，进行警示教育，因为水、电、气损坏而发生事 故的科室，追究当事人责任以及科室负责人的责任， 造成重大损
失，按规定追究责任。
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