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员工日常行为规范范本
员工日常行为规范范文
（标准、完整、实用、可修改）
工作行为规范系列
Employee daily code of conduct model
说明：为规范化、制度化和统一化作业行为，使人员管理工作有章可循，提高工作效率和责任感、归属感，特此编写。
作为公司或工厂，如何利用制度来规范员行的行为用来规范员工行为制度的内容又是怎样的如果你想了解这些，可以参考以下这份员工日常行为规范范本，希望各位从中掌握员工管理技巧。
，和所有同事一起在发展、稳定及持续的环境下开创更广阔的事业;
，遵守公司员工管理制度，树立良好的形象，营造和谐的办公环境;联康对自己的要求是:公平、公正、信任、包容、引导;
:努力、求实、创造、团结、高效，强烈的责任感和归属感，将公司的利益和自己的利益联系在一起;
、严格遵守公司
的制度，和公司紧密沟通，在违反公司制度时自愿接受一定处罚;
、宽以待人、坦诚相见，同事之间互谅互让，团结协作，以团队利益为最高利益及评判标准;
，不将个人好恶和公司各项工作混为一谈，公平对待，公正处理;
，积极参加公司组织的各项活动; 2员工行为规范

、生活设备、设施礼貌待人，穿戴整齐，举止大方，同事之间互道问候;
、吸烟等不文明举止，不影响他人工作，传呼机、手机等通讯工具设置至无声档(振动档)，上班时间不做与工作无关的事;
，或MSN交流;
，如有需要请假应及时向直属主管说明请假的原因;
，如有需
要应先经直属主管许可;
、财务、管理上各种机密(包括新资机密)，违反此规定的员工，一经发现将给与直至解雇的严肃处理;重要文件、资料要随时存放，注意保密工作待处理文件和已处理文件不能散放于桌面，自觉及时整理;
、残留在办公区域内;
，下班前整理好自己的桌面，把椅子归位;
，最后离开办公区域的员工切断不必要电源并锁好办公室的门窗;

……
，无特殊原因，不得拨打私人电话;
;
:拿起听筒，按“#40”;员工接听电话的标准用语是“你好，联康!”;转接电话的方法是:先
按下拍簧，然后按需转接的分机号码，有人接