部门招新策划书.doc

部门招新策划书.doc部门招新策划书
部门招新策划书
一、 招新目的及意义：
引导、吸引更多的热血青年加入到这个激情 澎湃的部门为学生会体育部注入新鲜血液，进一步加强学生会体育部队伍建设，为学院体育事业更好的发展、提高全院师生的体育热情、为热爱体育的新生营造一个展示自我、发挥无限才能的舞台。同时秉承“家文化”的宗旨团结各兄弟部门，为学生会的整体发展做出应有的贡献，为学生会培养合格的接班人。
二、 招新时间、地点、人数： 由学院学生会统一安排。
三、 招新对象：经济学院xx级全体新生;
四、招新流程：宣传—面试—试用1个月—正式录用
(1)前期宣传——向新生宣传体育部
(一)利用我们独特优势，在军训期间向新生们宣传我们体育部
(二)用表格、文字、图片等形式向大一新生介绍我们体育部的前世今生以及人员构成，并大致向他们介绍我们一年里的基本工作，相信他们会对这个一直以来都不缺激情的集体充满期待和向往。
(2)面试——考察他们是否符合“招新要求”
具体流程：
(一)每人做简短的自我介绍(2—3分钟)，包含自己的基本情况
以及简单的工作经历等内容。考察其语言的连贯性以及表达概括能力。
(二)自由陈述题
针对每个人前面的自我介绍，依据每个人不同的特长，对其提出一个可探讨得问题，让其自由发挥，以次考察其组织语言能力，以及是否具有自己的思想和创新力或是对问题的独到见解。(可给适当的准备时间)
(三)事先准备一些问题，
每个面试的新生先进行题目的问答。
具体问题有：
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，这些爱好对体育部有什么帮助?
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，你有什么好的方法处理?
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，如果能说说你的想法，如 何能组织的好?
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，你将怎么展开工作?
，请总结一下你对大学的认识以及对大学的印象。
，当你和部长的意见不一致是你怎么处理?
，一般情况下你愿意个人完成还是团队合作完成?
，你如何处理?
，是否规划过如何过好自己的大学生活，是否有明确的目标
，你怎样看待学习和