智慧树(知到)组织行为领导力满分答案.docx

1
【单选题】 (20 分)
组织行为学是研究下述哪方面规律性的科学（ ）
A.
一切人的心理活动
B.
一切人的行为
C.
一定组织中的人的心理与行为
D.
一切人的心理与行为
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20 分
2
【单选题】 (20 分)
关于组织成立的条件，论述错误的是（ ）
A.
是一个社会技术系统
B.
是一个开放的系统
C.
组织成员有各自的目标
D.
组织与环境之间有一定的边界
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20 分
3
【单选题】 (20 分)
在明兹伯格管理角色划分类型中，以下何种角色为核心管理角色（ ）
A.
头面人物
B.
领导者
C.
谈判者
D.
混乱处理者
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20 分
4
【单选题】 (20 分)
不同层次领导者所需能力结构是有差异的，对于高层领导者而言， 最重
要的能力是（ ）
A.
技术技能
B.
人际技能
C.
概念技能
D.
沟通技能
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20 分
5
【单选题】 (20 分)
组织行为与领导力的研究对象层次不包括以下哪个选项（ ）
A.
个体
B.
群体
C.
组织
D.
社会
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对应章节 第二章
分数制
2017-12-22 23:59
目 数 5
分 数 100
明:
语:
示：选择题选项顺序为随机排列，若要核对答案，请以选项内容
为准
100
1 部分
:5
1
【单选题】 (20 分)
" 经济人" 假设认为多数人天生是懒惰的， 他们工作是为了满足其生理与
安全需要，他们尽量逃避工作的，不愿承担责任，甘心情愿听人指导，
所追求的个人目标与组织目标总是相矛盾的。 因此认为相应的管理方法
应该是（ ）
A.
必须用强制办法迫使其为组织目标去工，用金钱和地位刺激他们
B.
关心人、体贴人、致力于建立融洽的人际关系
C.
采用集体奖励、鼓励交流与沟通
D.
帮助人们克服自我实现过程中遇到的障碍
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20 分
2
【单选题】 (20 分)
“自动人”假设认为人一般都是勤奋的，只要环境允许，愿意主动承担
责任、发挥聪明才智通过自我管理的方式来完成目标。 以下不属于该理
论相应管理方式的是（ ）
A.
创造有利于人发挥潜能的工作环境
B.
激励以内在激励为主
C.
职权命令，强制对方服从
D.
决策权力分享，员工参与赋予其更多的自主权
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20 分
3
【单选题】 (20 分)
在“H人假设” 中，领导者根据下属不同偏好进行激励的管理方法 （如：
下属希望职位升迁则奖励其职位， 下属希望获得金钱则提高其薪资）属
于以下何种管理方法（ ）
A.
双向认识管理
B.
竞争比较管理
C.
差异文化管理
D.
自助激励管理
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20 分
4
【单选题】 (20 分)
下列属于中国传统儒家人性假设思想及管理思想的是（ ）
A.
主张人性无所谓善恶