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某公司生产安全事故管理规定
编号：SM-ZD-34862 某公司生产安全事故管理
规定
Through the process agreement to achieve a unified action policy for different people, so as to
coordinate action, reduce blindness, and make the work orderly.
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某公司生产安全事故管理规定简介：该制度资料适用于公司或组织通过程序化、标准化的流程约定，达成上下级或不同的人员之间形成统一的行动方针，从而协调行动，增强主动性，减少盲目性，使工作有条不紊地进行。文档可直接下载或修改，使用时请详细阅读内容。
第一条为加强安全生产管理，落实安全生产责任，防止和减少各类事故的发生，根据国家和行业有关规定，结合股份公司实际，制定本规定。
第二条本规定所指“事故管理”包含对生产安全伤亡事故、险性事件和重大事故隐患治理的管理。
生产安全伤亡事故是指在生产经营活动或与生产经营有关的活动中发生的造成人员伤亡的事故。
险性事件是指未造成人员伤亡的事故。
重大事故隐患治理是指对重大事故隐患的识别、预防、消除和整改的管理行为。
第三条对造成人员死亡的事故，划分四个等级。
，指造成30 人及以上人员死亡的事故；
，指造成10～29 人死亡的事故；
，指造成3～9 人死亡的事故；
，指造成1～2 人死亡的事故。FS 精编管理制度| MODEL SYSTEM
第四条险性事件主要包括:
隧道塌方；模板、支架垮塌；支立钢筋结构倒塌；梁体、提运架梁设备、铺轨机、起重设备（塔吊、吊车等）倾覆；地下工程施工引起地面沉陷及附着物受损；在施边坡滑塌；深基坑坍塌；生产、生活区火灾；铁路交通事故；在建铁路工程溜车；危爆物品丢失、爆炸等。
第五条重大事故隐患主要指可能导致群伤群亡事故的潜在风险，其危害和整改难度较大，应当全部或者局部停产进行整治方能排除。比如季节性施工和运用新技术、新工艺、新设备、新材料等带来的风险，如果安全教育不到位，采取措施不合理，管理不作为，容易导致重特大事故发生。
第六条对发生事故（事件）和重大事故隐患治理不力的单位主管领导，按照干部管理权限和事故等级，由其上一级单位分别进行处理。
（一）对集团公司、公司主管领导的处理：
起特别重大事故，撤职；
起重大事故，免职降为副职，可继续履行原岗位职责；
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，股份公司约谈。
，发生3 起一般事故视同1 起较大事故，2 起较大事故视同1 起重大事故，1 起重大事故、1 起较大事故、1 起一般事故的叠加视同1 起特别重大事故。
（二）对工程公司主管领导的处理：
起重大及以上事故，撤职。
起较大事故加1 起险性事件，免职降为副职，可继续