党支部整改方案与存在问题
为更加深切强化和改进“中心”工作,“海尔”文化,推行问题管理,依照保持共X党员先进性教育活动的工作安排,“中心”党委在广泛听取群众意见的基础上,,运行以来,经过大家的共同努力,虽然取得了较好成绩,赢得了各级和社会各界的一致好评,“中心”管理，窗口意识，服务观念，工作作风，办事效率，文明形象等方面,与实践“三个代表”的要求，与“中心”的地位和作用，与人民群众的愿望，与先进地区的实践相比,,有一些是存在于干部职工队伍自身的.“中心”党委从主客观两个方面进行了查找分析,并提出了改进工作的“五抓”措施,全体党员和工作人员仔细依照检查,自觉地查摆问题和不足,坚持用创新的思维和改X的办法去解决问题,改进工作,
一，存在问题
（一）客观方面
X，,进入“中心”的审批事项还不够全，不配套,致使“中心”服务发展，
X，运行机制有待于更加深切规范.“中心”建设尚处于探索阶段,运行机制还不够完善,还不能完全适应“精简，效能，责任，监督，统一”的改X要求;有一些部门审批流程不规范,“一事两地”，“两头办理”的问题仍然存在;行政审批的监督约束机制还不完善,部门，窗口配套联动的运行机制尚未建立起来.
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X，“中心”办理授权不充分,仍然存在层层把关，逐级签X的问题;有一些单位内部科室与窗口工作不协调，支持配合不够,极个别的甚至通过上级业务部门干涉项目进“中心”办理,
X，，职能交叉，重复审批，权责不清等问题仍比较凸出;一些上级业务主管部门还存在对基层干涉过多，统的过死,与地方X府提速不同步的问题,致使一些审批事项环节多，程序繁，
（二）主观方面
X，“中心”党支部整改方案在我们市“三大文明”建设中的窗口作用认识不深,高水准，严要求，高质量做好工作的自觉性还不够,盯先进，敢竞争，创一流的境界还不够高,闯路子，树样子，
X，“中心”的工作性质，“服务”的天职认识不深刻,热情服务，主动服务，创新服务的意识不够强,“X烦自己百次,不烦群众一次”,执行上级政策规定不够灵活;有一些同志对业务工作研究不透，服务本领还不够高,个别的同志对审批条件不能一次告知,使服务对象跑了冤枉路;有一些同志把本应内部传递的程序使服务对象自己去办,使群众多跑了腿.
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X，作风转变尚未完全到位.“中心”管理还有薄弱环节,严管重罚的力度还不够大;有一些对“中心”的严格管理不适应,感到受约束,稳不住,坐不下,深不进去,个别的还有纪律松弛的现象;有一些对在“中心”工作抱有临时观点,担心被原单位冷落,在职务X升，职称评聘等方面受到影响;有一些大胆负责，党支部整改方
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