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企业薪酬调查报告
文章摘要：苏州薪酬系数为0、96,与上海的薪酬差距在缩小；省会城市,杭州和南京的薪酬系数分别为0、93和0、91,第三产业集中,薪酬涨幅也很快；以前作为苏州地区主要人才竞争地的无锡、常州、湖州三地,如今与苏州的薪酬差距已经拉开,薪酬系数分别为……　　
　　[篇一:广东省薪酬调查报告]
　　14号的报道:今年仍以珠三角七个城市和潮汕地区为调查对象,覆盖34个行业、%,增长幅度明显放缓.
　　各地平均月薪酬排行榜:深圳雄踞榜首,广州第二,佛山第三位,惠州第四、东莞第五；中山第六、珠海第七、,惠州、珠海平均月薪有下降趋势,其中惠州比20XX年下降约为3、1%.薪酬调查报告.
　　汇总近三年数据,月薪都进入34个行业前十位的“多金”行业有:金融业、咨询与调查、广电及文化艺术业、批发业、法律服务、职业中介服务、家电及电子产品零售、计算机服务业.
　　连续三年均排名末十位的“少金”行业有:仪表/衡器/电工/办公机械制造,交通运输、仓储和邮政业,文教体育用品制造业,娱乐业/体育业,农、林、牧、渔业,采矿/地质/金属/石油,造纸及印刷制造业,/by/化学/医药制造业,居民服务业.
　　与去年相比,薪酬增幅最迅猛的三大职位是:营运总监、预决算工程师、电子商务专员,,保险精算师平均月薪21600元,深圳为22963元.
　　爆料:预决算工程师:在收入相对较低的民企,年度总收入也达到11、76万元,在外企更是高达13、,所涉及的3个行业预决算工程师月薪为7584元,深圳为8063元.
　　[篇二:苏州地区薪酬调查报告]
　　一、专业经理层年薪逼近15万
　　据该报告的调研数据显示,苏州地区部门经理层年薪中位值为元,20XX年薪酬涨幅为11、2%；专业经理层年薪中位值逼近15万,涨薪幅度为12、8%,专业经理层薪酬水平逼近一类城市,在二线城市中位于前列；主管与专员层年薪中位值分别为92563元和46658元,参与调研企业大多是园区企业,第二产业集中,生产一线工人人才竞争较为激烈,带动操作层薪酬水平不断上涨,年薪中位值为35840元,涨薪幅度为14、5%.薪酬调查报告.
　　二、it、电子制造行业薪酬领跑全行业
　　it/电子制造业是苏州开发区的主要产业,大部分都有外商投资背景,人才竞争激烈,近三年,薪酬涨幅都超过12%.根据调研数据显示,以苏州it/电子制造业薪酬水平为基数,化工/化学制造和医药制造薪酬系数分别为0、94和0、92,前者也是苏州经济发展的重点行业,薪酬增长较快；此外,机械制造和服装纺织、快速消费品行业也是苏州经济支柱产业之一,薪酬系数分别为0、88、0、85和0、82、
　　三、周边地区薪酬水平比较
　　20xx年苏州的gdp排名第五,仅次于一线城市北上广深,,投资环境利好,,苏州周边,不仅有中国金融中心的上海,还有杭州、南京、,,苏州薪酬系数为0、96,与上海的薪酬差距在缩小；省