职业道德准则和行为规范.doc

职业道德准则和行为范例
第一章 总则
第一条  为范例员工职业道德和职业行为，强化内部治理，塑造企业良好形象，促进企业生长，凭据国度执法、规矩和社会道德范例，结合企业实际，制定本范例。
第二条  本范例是对中铁四局团体员工职业道德和职业行为的根本要求，是局属各单位进行员工治理的根本准则。
第三条  全体员工应不绝发扬“勇于跨越、追求卓越”和“勇于争先，永不满足”的企业精神，把“诚信、文明、守法、敬业”自觉作为小我私家行为准则，为企业的又好又快生长而努力事情。
第四条  本范例适用于中铁四局团体企业全体员工。
第二章   职业道德范例
第五条  热爱祖国，遵纪守法。
（一）增强法制看法，自觉遵守国度执法、规矩、规章。
（二）不做有损国度尊严和利益的事情，敬服国度财产和大众财物。
（三）积极学，增强政治辨别力和政治敏锐性。
第六条  忠诚企业，老实守信。
（一）热爱和忠诚于企业，果断维护企业正当权益；积极为企业的改造生长献计献策。
（二）遵守企业各项规章制度和步伐，事情中认真加以贯彻执行。
（三）不做有损企业利益和形象的事情。当企业利益与小我私家利益不一致时，应将企业利益放在首位，不盘算小我私家得失；对损害企业利益的违法、违纪和违章行为，要勇于抵抗并实时举报。
第七条  相互尊重，团结协作。
（一）树立团队意识和团体看法，积极参加各项团体运动。
（二）领导要善于听取员工意见和发起，公道摆设事情，充实变更员工的积极性和创造性，不搞独断专权，不搞任人唯亲；要积极体贴和指导员工的事情和学习，多为员工解决实际困难，为员工创造良好的事情气氛。
（三）要积极增强与领导和同事间的相同和交换。对同事事情中的不敷，应积极劈面指出并资助纠正，不背后议论、指责或向领导随意夸大报告，不做倒霉于团结的事。
（四）同事间相互尊重，不挑拨离间、造谣生事，不拉帮结派；事情中主动协作、相互资助、相互学习、配合进步。
第三章  职业行为范例
第八条  严格执行企业作息制度。
（一）不迟到、不早退、不旷工，不擅自离岗、串岗。
（二）因病不能对峙事情，应实时向卖力人请假，并持医院或卫生部分的相关证明到相关部分治理手续。
（三）因事请假，应事先提出书面申请，说明理由及预计请假天数，并由主管领导或部分卖力人审核批准，到相关部分治理请销假手续。
第九条  文明事情，着装得体。
（一）着装整洁、得体。进入施工现场应按要求佩戴好防护用品。
（二）保持事情情况清洁，种种文件、事情用具应摆放整齐，不乱扔纸屑、果皮，不随地吐痰，不在禁烟区域吸烟，做文明员工。
（三）禁止在事情区域喧哗、打闹，自觉做到语言文明，和睦待人。与事情无关的人员不带入施工现场或办公室。
（四）离开事情区域时应关好门窗，查抄事情区域用电设备的电源是否封闭。
第十条  爱岗敬业，认真履行事情职责。
（一）遇到“急、难、险、重”的事情任务，不推诿，不拖延。听从事情摆设，勇于包袱事情责任，高效、优质地完成事情任务。
（二）勇于开拓，不绝创新，积极解决事情中遇到的新情况、新问题，创造性的开展事情。
（三）听从组织决定，听从领导指挥，有差别意见可以向领导提出，一经确定，应果断执行。如实、实时向领导陈诉和请示事情，不夸大结果，不回避问