合规文化建设心得体会范文.doc

.页眉. 页脚. 合规文化建设心得体会范文小编语:培育合规文化、强化合规经营是对金融企业的必然要求。金融企业自身工作性质、经营产品以及金融服务的特殊性, 决定了它的风险性大、规范性强, 对合规经营、合规管理的要求比较高。下面是关于合规文化建设心得体会范文,供大家参考! 合规文化建设心得体会( 范文一) 在实际工作中, 人们往往把诚信服务理解为刻板的服务需要, 即态度好就等于服务好,其实不然, 服务有其更深刻的内涵, 并且与严格执行规章制度之间有着密不可分的联系。孟子曰: 不以规矩, 不成方圆。淮南子有训: 矩不正, 不可为方; 规不正, 不可为圆, 合规管理是金融业的生命保障线, 对作为上百年历史的银行业来说, 客户是其发展的天然基石, 质量是其分展的永恒主题, 形象是其发展的亮丽衣裳, 而制度是其发展的根本保障。合规作为一门独特的银行风险管理技术,如今已得到全球银行业的普遍认同。合规风险也与银行的其他风险一道, 纳入银行的全风险管理框架之中。如何真正体现商业银行应有的诚信与正直的价值观念, 如何大力倡导建立银行自身的合规文化, 都已成为各家商业银行探究的主题。近年来, 我行始终将完善制度、从严治行作为固本之策, 以把握政策、诚信待客、建章立制、规范操作作为着力点, 不断加强合规建设和风险管理, 通过学习教育使我们深刻认识到: 只有把风险扼杀在摇篮中, 才能最大程度地维护我行利益, 最终使每一位员工受益, 因为× 行的发展与繁荣关乎我们每一位员工的利益。合规是我行内部的一项核心风险管理活动,合规操作是企业合规文化的重要构成要素。“合规”包含着两个层次的涵义: 一是有一个“合格”的“规”; 二是大家都去“符合”这个“合格的规”。在我行的内部控制检查中,曾发现了不少问题,例如授权流于形式,. 页脚. 关信息; 重控管理存在漏洞; 查库管理不够规范; 对账管理不够到位等等, 从中揭示出我们日常工作中的有章不循, 制度执行不严的现象, 这些检查都给我们敲响了警钟, 合规就像一个警示牌,时刻提醒着我们要严格遵守法律法规和各项规章制度。风险防范有时就在一念之间, 有责任心的人就能把风险拒之千里,没有责任心的人是害已又害人,我们不能凭感情办事, 违规操作,最终自食其果。当然,制度和规定有时和客户需求会产生矛盾,客户需求往往受到制度和规定的制约, 作为员工的我们要把握政策, 规范操作, 控制风险, 绝对不能以习惯代替制度, 以人情代替纪律, 以信任代替管理, 不搞违规操作, 坚持以诚相待, 以高效率和高质量取得客户的信任。恪守诚信,合规为本,让我们严守行规,从我做起,从现在做起。我们没有豪言壮语, 只有朴实无华的言行; 没有光辉的事迹, 只有平凡普通的工作; 没有英雄的形象, 只有忙碌的身影。但就是这朴实、平凡和忙碌中, 充分说明了我们对工作的热爱和忠诚。我希望用我们的努力,用我们优质的服务做出更好的成绩。合规文化建设心得感受( 范文二) 通过近一阶段的学习,我深刻的认识到,合规文化教育活动是在新的历史时期形成具有农村合作金融特点的教育方式, 无规则不成方圆, 家有家规, 社有社纪, 合规文化建设学教活动是在新的历史时期, 形成具有农村合作金融特点的教育方式, 以及与之相适应的管理制度和组织形式,是农村信用社信奉行和借鉴巴塞尔银行监管委员会的管理经验