劳动合同(附劳动合同变更书、续订书).docx

劳动合同
甲 方：
乙 方：
签订日期： ___ 年 月 日
甲方（用人单位）名称 : 住所：
性质：
法定代表人（主要负责人）：
乙方（劳动者）姓名：
性别：
出生年月：
家庭住址：
居民身份证号码：
签约须知
1、 用人单位和劳动者应保证向对方提供的与签订、履行劳动合同的有关信息真实、有 效。
2、 劳动合同约定试用期的，试用期包括在劳动合同期限内。劳动合同仅约定试用期的， 试用期不成
立，该期限为劳动合同期限。劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期 不得超过一个月；劳动 合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月；三年以
上固定期限和无固定期限劳动合同， 试用期不得超过六个月。 以完成一定工作任务为期 限的劳动合同或劳动合同期限不满三个月的，不得约定试用期。
3、 用人单位支付劳动者工资不得低于本地最低工资标准。
4、 有下列情形之一，劳动者提出或者同意续订、订立劳动合同的，除劳动者提出订立 固定期限劳动合同外，应当订立无固定期限劳动合同： ①劳动者在该用人单位连续工
作满十年的；②用人单位初次实行劳动合同制度或者国有企业改制重新订立劳动合同
时，劳动者在该用人单位连续工作满十年且距法定退休年龄不足十年的； ③连续订立二
次固定期限劳动合同，且劳动者没有《劳动合同法》第三十九条和第四十条第一项、第
二项规定的情形，续订劳动合同的 甲乙双方根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动 合同法》 等法律、法规、
规章的规定，在平等自愿、协商一致的基础上，同意订立本劳动合同，共同遵守本合同
所列条款。
一、合同类型和期限
第一条甲、乙双方选择以下第
种形式确定本合同期限
（一）固定期限：自
月
年 月
日止。其中试用期自
日起至 年
年 月
日至 年
（二）无固定期限：自 件出现时止。其中试用期自 年 月
月 日止
年 月
年 月
日止。
日日起至法定的终止条
日至
（三）以完成一定的工作任务为期限。自 至
年 工作任务完成时即行终止
月 日起
二、工作内容和工作地点
第二条 根据甲方工作需要，乙方同意从事 岗位（工种）工作
乙方的工作地点为 。
甲方根据生产和工作需要及乙方的身体状况、工作能力和表现，经双方协商，可以变更
乙方的工作岗位和工作地点。
第三条 乙方应按照甲方的要求，按时完成规定的工作数量，达到规定的质量标准。
三、工作时间和休息休假
一） 标准工时工作制。甲方安排乙方每日工作时间为
不超过八小时）
每周 （不超过四十小时）。甲方由于工作需要，经与工会和乙
方协商后可以
延长工作时间，一般每日不得超过一小时，因特殊原因需要延长工作时间的，在保障乙 方身体健康的 条件下延长工作时间每日不得超过三小时， 每月不得超过三十六小时。 如 属法律、法规规定需要延长时间的情形，则不受前述限制。
（二） 综合计算工时工作
制。甲方安排乙方平均每日工作时间不得超过 8 小时，平均每
周工作时间不得超过 40 小时。
（三） 不定时工作制。
实行综合计算工时工作制和不定时工时制的， 甲方报劳动保障行政部门批准后实行， 在 保障乙方身 体健康并充分听取乙方意见的基础上， 采取集中工作、集中休息、轮流调休、 弹性工作时间等工作 和休息方式，保障乙方的休息休假权利。
第五条 甲方延长乙方工作时间的，应依法安排乙方同等时间补休，没有安排补休的， 应依法支付加班加点工资。
第六条乙方在合同期内享受国家规定的各项休息、 休假的权利，甲方应保证乙方每周 至少休息一天。
四、劳动保护、劳动条件和职业危害防护
第七条甲方应严格执行国家和地方有关劳动保护的法律、 法规和规章，为乙方提供必 要的劳动条件和劳动工具，建立健全生产工艺流程，制定操作规程、工作规范和劳动安 全卫生制度及 其标准。
第八条乙方所在岗位可能产生的职业病危害为 第九条 甲方将采取以下职业危害防护措施：
第十条 对乙方从事接触职业病危害的作业的， 甲方应按国家有关规定组织上岗前和离 岗时的职业健康检查，在合同期内应定期对乙方进行职业健康检查。
第十一条 甲方有义务负责对乙方进行政治思想、职业道德、业务技术、劳动安全卫生 及有关规章制 度的教育和培训。
第十二条乙方有权拒绝甲方的违章指挥，对甲方及其管理人员漠视乙方安全健康的行 为，有权提出批评并向有关部门检举控告。
五、劳动报酬
第十三条乙方试用期的工资标准为 元/ 月。
第十四条乙方试用期满后，甲方应根据本单位的工资制度，确定乙方实行以下第
种工资形式：
（一）
计时工资。乙方的工资标准为
元 / 月，