干部千分制考核工作意见.docx

干部千分制考核工作意见
一、 适用对象
本办法适用于镇全体工作人员。
二、 镇包村人员工作要求
（一） 、计划生育。（100分）
1、上站率。（100分）上站率达到98%导100分，每减少一个百 分点扣5分，扣完为止。
（二） 、环境卫生整治。（200分）
1、 所有村达到“五有”标准得 50分，缺一项扣10分。
2、 达到“八无”标准得80分，有一项不合格扣10分。
3、 绿化主要街道得10分，进村道路绿化得10分，村庄周边绿化 得10分，没有绿化不得分。
4、 市县检查中名列前三名得 40分，中间名次以下的扣10分，倒 数第二名扣30分，最后一名的包村干部停薪待岗。
（三） 、信访稳定。（150分）
1 .实行月考核制度，全年没有任何信访案件得 150分。
由于工作失误，排查不力，未掌握信访人动向，导致到县上访一 次扣20分，对该村包村干部罚款50元，并与村干部一起负责劝返。
进市上访扣30分，罚款100元，与村干部一起负责劝返；造成 非访，给予包村干部严重警告，并罚款
200元。
赴省进京一次扣50分，罚款300元，与村干部一起负责劝返；
造成非访扣100分，罚款500元，并给予党政纪处理；连续两次赴省进 京造成非访的，给予包村干部停薪待岗。
（四） 、基层组织建设。（150分）
村两委班子健全，能够完成各项工作任务的得 150分。
1、 两委班子健全，有工作思路及能按时完成工作目标的得 50 分。
2、 党员作用发挥好，能按时落实“三会一课”制度，定期发展党
员，培养入党积极分子的得50分。
3、 能较好利用两室、农家书屋及发挥村管会作用的得 50分。
（五） 、工作实绩。（100分）
1、 所分包的工作或所包村得到市以上好评得 50分。
2、 在县级推广得30分。
3、 在乡镇推广得10分。
4、 至少为村办一件民生实事得10分。
（六） 阶段性工作。（200分）
1、 绿化（50分）。能按时完成绿化任务得 50分，否则不得分。
2、 新农合、新农保、危房改造、征兵、农业保险（50分）。按时 完成一项得10分，否则不得分。
3、 秸秆禁烧（50分）在本村范围内发现一处明火扣 10分，两处 以上，每处10分，从总分中扣除。
4、临时交办的其他工作（50分）。如大气治理、安全生产、黄标
车治理、党报党刊征订等突击性工作，完成任务得 50分，完不成一项 扣10分，扣完为止。
（七）作风建设（100分）
1、 清正廉洁作风正派得10分，有一次群众反映经核实属实不得 分。
2、 严格遵守考勤和请销假制度得10分，否则从总分中扣10分。
3、 在日常评比中，评为流动黄旗的科室，对该科室每名人员一次
扣10分。
4、 上班时间上网聊天、玩游戏、赌博发现一次扣 5分，共10 分。
5、 弄虚作假，不讲原则，不讲团结，欺骗领导发现一次扣 5分, 共10分。
6、 不讲卫生、随地吐痰，发现一次扣 5分，共10分。
7、 浪费公共资源，破坏公共财物发现一次扣 5分，共10分。
8、 遵守规章制度，按时值班，发现一次不值班扣 5分。
9、 按时进行集体活动，准时开会，不迟到，不早退，发现违纪一 次扣5分，从总分中扣除。
1CK其他（10分）
三、计划生育工作人员