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干部培训规范工作计划
按照市、区〈〈20**年一 20**年干部教育培训规划》的总体要求 ,根据区 干部队伍和领导班子建设的实际需要 ，在加强领导、组织培训、健全机构、 落实措施等方面进行了积极有益的探索，使全区的干部教育培训工作取得了 明显的效果。一、加强领导，逐步规范和完善干部教育培训体制去年，区委、 区府高度重视干部教育培训工作，及时调整了区干部教育领导小组成员，对成 员单位进一步明确职责分工，完善管理体制，形成了由区委组织部主管，区委 区政府有关部门分工负责、分级管理、各司其职 ，社会广泛参与的管理体制
和运行机制；结合区情,区委印发了〈〈 20**年-20**年上海市嘉定区干部教育 培训规划》，明确了今后5年嘉定区干部教育培训的工作目标和主要任务 ；按
照培训规划的目标要求，成立了区行政学院和区干部教育培训中心 ，构建了 "
领导小组抓总统筹、干教中心具体管理、职能部门共同参与、区委党校统一 培训I"的干部教育培训格局；区财政设立干部教育培训的专项经费 ，使干部教
育培训工作在经费使用上得到了充分的保证。经过一年的努力 ，全区的干部
教育培训走上了规范化、制度化的轨道。二、精心组织 ，全面开展干部教育
培训工作加大调训力度。采取多层次、多形式的培训方法和途径 ，开展了内
容丰富的干部教育培训，取得了良好的效果。一年来，由区委组织部主办或与 其他有关单位和部门联办的领导干部、后备干部培训班共 18个,参训人数
1639人次；同时，还安排16名领导干部出国〈境〉培训。采取点名调训的 方法，分期分批组织处级以上领导干部参加相关的培训。全年共组织 109名 领导干部参加了市委组织部、市委党校组织的相关培训。突出处级领导干部 培训重点。去年，嘉定重点组织开展了以处级领导干部为主要对象的教育培 训I,全年共举办以处级领导干部为对象的各类培训班 7期。其中，举办了 4期
,考试合格
处级干部依法行政与wto基本知识培训班,327名处级领导干部和处级领导 班子成员参加了培训，324人参加由市委党校统一组织的书面考试
率为100%,完成了年内全区要有50%Z上的处级领导干部参加培训的计划和 任务。另外,302名干部参加了统战干部培训班、第三产业知识培训班、
〈〈党政领导干部选拔任用工作条例》培训
班。加强中青年后备干部培训。嘉定区坚持选调年轻干部培养与后备 干部培养相结合的原则，继续办好各类中青年后备干部培训班 ，共举办各类中 青年后备干部培训班4期,学员达241人。其中，6月至9月举办了第八期中 青年干部培训班，来自全区各条战线的47名中青年后备干部参加了培训。此 外，我区还举办了第二期青年干部培训班、第四期女青年干部培训班、党外 中青年干部培训班等。实施基层干部分层分类培训。嘉定区还加大了实施分 层分类培训力度，加强对基层条线干部的岗位专业知识培训 ,240名农村基层
干部参加了农村基层干部培训班；150名社区和居委干部参加了居民区干部 培训班。另外，还先后举办了干部人事档案管理干部、党内统计干部等条线 干部培训班。三、全面规划，