北京中医医院顺义医院样稿.doc

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顺义区中医医院
院内中医师带徒继承教学协议
为培养造就高层次中医临床人才，继承和发展中医学术水平， 经医院遴选，指导老师和继承人双方自愿建立继承教学关系。为确保完成 三 年继承教学任务，依据《顺义区中医医院中医药师承工作管理制度》和相关文件要求，双方签署继承教学协议以下：
：自 年 月至 年 月止。
：
经过继承工作，继承人达成下列要求：
（1）继承人跟师出诊学习每七天最少一个半天。
（2）基础继承指导老师临床诊疗经验，技术水平在原有基础上有较大提升。 三 年内反应真实学不少于60次。
（3）结合指导老师临床诊疗经验，撰写学习统计不少于10篇。
（4）结业时应提交反应指导老师临床经验和专长表现疾病诊疗全过程经典临床医案总结不少于10份。
（5）师带徒期间在中国外公开发行期刊上发表最少1篇继承、总结指导老师学术思想和技术专长论文。
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为人师表，依据继承人情况组织教学，真心实意传授临床经验和技术专长，严格督促、检验继承人学习，根据确定继承教学计划完成带教任务，绝不弄虚作假。
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尊师守纪，确保跟师时间。虚心刻苦学习指导老师临床经验和技术专长，认真做好跟师笔记，立即归纳整理，完成教学计划确定继承教学任务，努力提升本身职业素质和专业技能，绝不弄虚作假。
5、继承工作考评分为日常考评、年度考评和结业考评，日常考评由指导老师负责，年度考评和结业考评由科教科具体负责。
6、年度考评合格医院给带教老师带教津贴补助，标准为每十二个月每名指导老师6000元。
7、如结业考评不合格，取消继承人跟师资格和指导老师带教资格，返回带教期间医院发放带教津贴补助。
8、本协议一式三份，自签署之日起开始实施。如有其它未尽事宜，由医院院委会研究讨论后决定。
指导老师（署名）： 继承人（署名）：
年 月 日 年 月 日
单位意见：
责任人（签章）：
（单位盖章）
年 月 日
二、名老中医院内师带徒实施方案
：名老中医院内师带徒
：为规范学员跟师学习过程，整理形成名老中医学术思想理论及表现名老中医学术思想疾病诊疗体系，继承、应用名老中医临床经验和技术，不停提升中医诊疗水平。确保完成二年继承教学任务，达成培养造就高层次中医临床人才为目标。
：教育处
：6月-5月
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（1）继承教学关键内容：
继承教学以跟指导老师临床（实践）和独立临床（实践）为主，要全方面、系统地继承指导老师学术思想、临床经验或技术专长等临证精华，提升临床诊疗水平或技术水平。
学员应高度重视经典和专著学习，应通读《内经》、《伤寒论》、《金匮要略》及《温病学》等中医经典，研读最少1部和所从事专业亲密相关专科专著。
（2）继承教学方法方法：
关键采取跟师学习、独立临床（实践）、理论学习等多个形式进行。