劳务派遣协议.doc

劳务派遣协议
二〇一三年十二月十六日
甲方：
法定代表人(委托人)：
单位地址：
联系电话：
乙方：巴彦淖尔市智邦人力资源开发有限公司
法定代表人(委托人)：李志晓
单位地址：临河新华街原公安局2楼
联系电话：0478—8289537
根据《中华人民共和等协商，就双方建立劳务派遣合作关系签订本协议：
派遣岗位和人员数量
乙方按照甲方设定的工作岗位要求，派遣劳务人员到甲方工作；甲方根据工作岗位设置，安排乙方派遣的劳务人员从事甲方安排的具体工作。甲方设置的具体工作岗位和用工数量，以甲乙双方签字并盖章的《派遣劳务人员花名表》中核准的岗位和人员数量为准。
派遣期限
经甲乙双方协商一致，劳务派遣期限为二年，时间从___年___月___日——____年___月___日。
劳动报酬、社会保险和服务费用
1、乙方派遣的劳务人员的工资，按照甲方设定的工作岗位，由甲方制定具体标准，并向乙方提供工资表。劳务人员的工资不得低于自治区人民政府规定的当地最低工资标准。
2、乙方派遣的劳务人员的社会保险费用（养老保险、医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险）由甲方支付，缴费标准和时间按乌拉特中旗社保局每年核定的实际缴费基数确定，且劳务人员的各项社会保险全部开户至乌拉特中旗社保局。
3、甲方向乙方支付的劳务派遣服务费的标准为：每人每月__元。
劳务派遣服务费=甲方当月实际使用的乙方派遣的劳务人员数数量×派遣月数×派遣服务费标准（___元/人、月）。
4、乙方负责代缴劳务人员的个人所得税，并向甲方提供纳税证明，由甲方统一向劳务人员出具。
第四条 费用的支付方式
1、当月发生的劳务人员的社会保险费、乙方的劳务派遣服务费，甲方必须在次月10日前转入乙方指定的开户银行帐号。同时甲方向乙方提供各项费用结算明细及劳务人员工资发放清单。
2、劳务人员当月的工资由甲方代发，时间不得超过次月30号前。劳务人员的个人所得税由乙方代缴，并向甲方出具缴费凭证。
3、甲方支付给乙方的劳务人员工资及相关费用，乙方必须开具
正式发票。
第五条 劳务人员的招录与变更
劳务人员由乙方负责遵照甲方的要求组织招录，或者也可以由甲方推荐，按照择优的原则确定劳务人员。乙方派遣的劳务人员一经确定，甲乙双方应按照本协议第一条规定，制定《派遣劳务人员花名表》，并签字、盖章，作为本协议的附件。在本协议执行过程中，如遇被派遣的劳务人员有变更的，甲乙双方应在协商一致的情况下及时办理变更手续。
甲方的权利、义务和责任
1、甲方应根据《劳动法》和国家的有关规定，确保劳务人员的合法权益，同时要根据劳务人员从事的具体工作，按照国家劳动标准，提供必需的劳务条件和劳动保护，告知劳务人员具体工作内容和要求，以及工资报酬等。并根据甲方制定的各项规章制度对劳务人员进行日常管理和考核。
2、甲方根据劳务人员的实际工作岗位和工作内容，有权确定和调整劳务人员的工资报酬标准；支付加班费、绩效奖金，提供与工资岗位相关的的福利待遇。同时，在派遣期限内，因甲方停工期间，造成劳务派遣人员无工作（不可抗力原因除外），甲方应按照当地最低工