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《管理学概论》是非判断题
默认分类 2010-09-19 23:45:07 阅读308 评论0   字号：大中小 订阅
（注：一、供2010级行政、物流专业同学使用。工商企业管理专业同学练习材料标示“EBA专用”。
           二、 答案对应教材页码已标示，大家可根据上课进度提前介入复习。）
 
是非判断题（正确的选A，错误的选B）
（注1：本人在做参考答案时，对于错误处已加粗。）
（注2：考试时做出判断即可，错的不需改正。标出各题目页码，建议大家复习时一定结合该题页码，了解错在何处。理解之后方能记忆深刻。）
 
1．无形资源具有有形的价值。(P24)A
2．在韦伯的官僚制组织结构中，官僚是就管理中不负责任、工作效率低下的现象而言的。 (P54结尾-P55) B
3．管理工作与作业工作可以是并存的。A(P14页第二段，原文表述“每个人都是他本质工作岗位和领域中的管理主体”，意思相同。)
4．组织文化的隐性内容是组织文化的根本，在建设组织文化时，要以隐性内容作为根本点和出发点。(P77倒二段) A
5．制度层是组织文化的核心和灵魂。(P33结尾) B
6．行为科学的管理学家们将管理学关于人性的研究课题由“经济人”转向“社会人”，是管理学的一个重大突破。(P59第二段) A
7．管理者理想的知识结构应该是动态的“Ｔ”型结构。(P14倒二段) A
8．与高层管理者相比，中层管理者必须具备的是执行能力。(P10结尾) A
9．对于企业组织来说，金融资源是它的核心资源。(P25开头) B
10．管理主体就是管理者。(P9开头) B
11．在信息时代，组织的信息资源是无限的。(P24三段结尾) B
12．管理学并不能为管理者提供解决一切问题的标准方法和答案。(P) A
13．韦伯认为，神授权力是官僚组织体系的基础。(P55倒二段) B（应为“法定权”）
14．滚动计划法采用的是近粗远细的原则。(P124第一行) B
15，西蒙认为管理者决策时能做出“完全合理”或“最优”的决策。(P105页第一段) B
16．目标管理是一种结果式管理。(P97第二段) A
17．目标管理认为，有力的领导控制是实现目标动态控制的关键。(P97页第二段，应为“自我控制”) B
18．目标管理的方式是建立在Y理论基础上的。 (P97页第二段) A
19．目标管理的方式是建立在Ｘ理论基础上的。(P97页第二段) B
20．目标的制定具有严肃性，确定之后不能修改。(P93页第四段“权变性”) B
21．目标管理强调由组织高层管理者确定目标，然后分解到各个部门和个人。(P96页最后一段) B
22．决策就是拍板定案。(P104页第三段) B
23．决策就是出谋划策。(P104页第三段) B（应是“多阶段多步骤的分析判断过程”）
24．在目标设立过程中，目标要略低于企业当前的生产经营能力，保证企业经过一定努力能够实现。目标过高，会因无法完成任务而使职工丧失信心。(P93页第五段目标的激励性) B
25．非营利性组织没有经济性目标。(P29第四段) B（肯定错，如民办学校、医院）
26．在组织规模既定的情况下，管理层次与管理幅度成正比。(P157第二段) B
27．高层主管的管理幅度应较小些，基层主管的管理