行政办公室、党群工作部下阶段工作汇报
今年集团企业18项关键工作中包含行政办公室、党群工作部关键有4项，现在这四项工作正在有序推进中，下阶段工作将关键围绕以下多个方面开展：
一、集团企业行政办公室下一步将计划和软件企业协商，编制具体设计方案、分解目标任务、细化落实方法、明确时间节点，争取四季度完成并开展培训和试运行，明年1月份正式利用。
二、由集团企业行政办公室制订《ⅹ实施方案》是企业人才战略计划有机组成部分，下六个月行政办公室将依据国资委制订《ⅹ人才发展计划》和集团企业战略计划，深入完善集团企业相关人才发展计划，并和企业管理部配合完善下属企业、职能部门及职员业绩评价、激励和约束机制，努力提升企业关键竞争力和经营管理效益，不停增强对经济和社会发展贡献度。同时，我们还将依据企业发展实际需求，招聘部分关键岗位人员，上六个月已引进2名企业管理人才，依据国资委安排以后拟再引进3名企业经营管理人才。
三、党中央将今年确定为基层组织建设，把加强基层组织建设作为关键和抓手来深入深化创先争优活动。为深入加强和改善我们企业基层党支部建设工作，同时对各支
部以后开展工作起到一定指导作用，依据上级党组织和集团企业党委要求，党群工作部结合实际，于5月中旬制订了《加强基层组织建设年活动实施方案》
，集团企业党委于5月25日召开了支部书记例会暨基层组织建设年活动动员大会，传达了上级党组织及国资委党委对基层组织建设年活动相关要求，就实施方案对各党支部进行了全方面动员布署。下阶段党群工作部将负责督促各党支部基层组织建设年活动具体实施，并主动配合企业党委基层组织建设年活动领导小组，根据方案中制订时间节点定时对各党支部开展活动情况进行督促、检验、指导，以促进各支部有步骤、有计划地抓好各项工作任务落实，确保基层组织建设年活动取得实效。
同时，党群工作部还将指导临时党支部，不停完善日常
工作内容，建立标准化管理模式，深入设想帮助临时党支部成立工程进度推进、质量安全确保和技术难题攻关等小组，合理分配有一技之长或能力突出党员，做到“关键岗位有党员、困难面前有党员、突击攻关有党员”，并
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