股权激励协议书
股权激励是上市公司以本公司股票为标的，对其董事、高级管理人员及其他员工进行的长期性激励。公司与符合激励条件的员工应当签订，其中约定协议书的前提条件、限制性股份的考核与授予、限制性股份的权利与限制、本协议书的终止的情形以及行权和退出机制等内容。下面就随xx的步伐一起来了解一下吧。
甲方：____________________乙方：____________________
名称：____________________姓名：__________
姓名：____________________身份证号码：___________________
法人：____________________身份证地址：___________________
身份证号码：______________现住址：______________________
地址：____________________电话：________________________
电话：____________________
传真：____________________
根据《合同法》和《_________________公司股权激励制度》的有关规定，本着自愿、公平、平等互利、诚实守信的原则，甲乙双方就以下有关事项达成如下协议：
1、本协议书的前提条件
乙方在_____年____月_____日前的职位为甲方公司总经理之职。
在_____年____月_____日至_____年____月_____日期间，乙方的职位为甲方公司总经理之职。
若不能同时满足以上2个条款，则本协议失效。
2、限制性股份的考核与授予
由甲方的薪酬委员会按照《___________________公司______年度股权激励计划》中的要求对乙方进行考核，并根据考核结果授予乙方相应的限制性股份数量。
如果乙方考核合格，甲方在考核结束后30天内发出《限制性股份确认通知书》。
乙方在接到《限制性股份确认通知书》后30天内，按照《限制性股份确认通知书》规定支付定金。逾期不支付，视为乙方放弃《股权确认通知书》中的限制性股份。
3、限制性股份的权利与限制
本协议的限制性股份的锁定期为____年，期间为_____年____月_____日至_____年____月_____日。
乙方持有的限制性股份在锁定期间享有与注册股相同的分红权益。
乙方持有限制性股份锁定期间不得转让、出售、交换、记账、质押、偿还债务。
当甲方发生送红股、转赠股份、配股和向新老股东增发新股等影响甲方股本的行为时，乙方所持有的限制股根《_______________公司______股权激励制度》进行相应调整。
若在锁定期内公司上市，公司将提前通知乙方行权，将乙方的限制性股份转为公司注册股。行权价格以《限制性股份确认通知书》中规定或董事会规定为准。
4、本协议书的终止
在本合同有效期内，凡发生下列事由，自情况核实之日起即丧失激励资格、考核资格，取消剩余分红，情节严重的，公司依法追究其赔偿责任并有权给予行政处分，行政处分包括但不限于停止参与公司一切激励计划、取消职位资格甚至除名。构成犯罪
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