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你希望通过这份工作能获得什么? 1)、自杀式回答: 我希望自己为之工作的企业能够重视质量, 而且会给做得好的员工予以奖励。我希望通过这份工作锻炼自己,提升自己的能力,能让公司更加重视我。 a、“我希望通过这份工作锻炼自己,提升自己的能力。”同学,公司又不是学校,是希望你过来干活的,学习的目的也是更好的工作。你居然准备拿我们的工作机会练手和锻炼自己? 我们还是找一些更靠谱的人吧。 b、“我希望自己为之工作的企业能够重视质量, 而且会给做得好的员工予以奖励。由于我期望比同事们做得好,因此我期待能凭自己的成就获得适当的补偿。”评论这里再次出现了自大的问题。在这种回答中,求职者表达了一种不恰当的优越感,同时也向面试人发出了一个红色信号,说明这个求职者可能是个“难缠的人”。 2) 、正确回答这里需要记住的另外一个原则是——“不要谈论金钱”。除非是在薪金谈判中, 否则一定要避免谈及金钱。分析:在这里,你的回答将再次反映出你的成熟度以及你所采取的立场。这里需要记住的另外一个原则是——“不要谈论金钱”。除非是在薪金谈判中,否则一定要避免谈及金钱。对我来说,最重要的是自己所做的工作是否适合我。我的意思是说, 这份工作应该能让我发挥专长——这会给我带来一种满足感。我还希望所做的工作能够对我目前的技能水平形成挑战, 从而能促使我提升自己。评论这是个一箭双雕的回答——既表达了出色地完成工作时自己能够获得满足感, 也说明了挑战自我极限和自我发展的重要——这种回答将使面试人对你情有独钟,而且会非常迫切地希望聘用你。你个人的长期和短期目标分别是什么? 1)、自杀式回答: 我的目标就是确保自己不落伍, 而且我相信面对现实是十分重要的。我在某个地方读到过, 我们在美国历史上比上一代退步的一代。这使我很担心, 因此我的目标就是确保自己不落伍。这听起来可能有点悲观, 但我是一个现实主义者, 而且我相信面对现实是十分重要的。这样的回答只能凸显你是个随大流的人,没有自己的个性,特点。 2)、正确回答: 不论长期还是短期, 我的策略是根据当前目标评价自己并修改自己的计划。同所有现实目标一样, 我的目标经常改变。不论在长期还是短期, 我的个人策略是根据当前目标评价自己所处的位置, 然后相应地修改自己的计划。比如, 我每五年就制定一项个人计划,这个计划中包含一个总体目标和一系列短期目标。每 6 个月我就回顾一下自己的进展, 然后做出必要的修改。很明显, 我当前的计划就是实现职业转变, 也就是找到更满意的工作。除此之外,我已经实现了近期制定的个人目标。职场面试 HR 提问: “给你一个难以实现但非做不可的任务,你会怎么做? ” 1) 、自杀式回答: “我应该能够做好吧”或者“我不能保证做好,但会试试看”。“我应该能够做好……”或者“我不能保证做好, 但会试试看”。我应该能够做好, 反过来说就是:做不好也不怪我吧! 企业是用结果说话的,应该做好、试试看……那还有应该做不好的地方怎么办? 这是一个责任心的测试。但是“应该”者失败了。你可以尝试谈谈, 你会怎么做。如果做到你会怎么样, 如果做不到, 你会如何去调整。 2) 、正确回答:尝试谈谈,你会怎么做。如果做到你会怎么样, 如果做不到, 你会如何去调整。回答时可以尝试这样的分析交流: 第一、分析项目的优劣点,明确项目的目标,让后开始分析,看自己的角度和领导的想法、产品的方向是否 xian 相契合。这个主要处理问题站的角度不一样,或者利弊分析不一样。所以我首先会站在领导的角度去考虑这个问题, 不管是否想的通, 我都会向领导交流学习, 了解领导为什么这样做, 也许是自己考虑不周全等等; 第二、弄清楚后, 再阐述自己的想法,后续会怎么做,手段是什么样的。阐述清楚个人观点和意见, 我想这不仅是对我自己负责, 也是对我的工作负责; 第三、做这件事后会有什么样的风险?如果达到了预期目标,后续怎么继续维持下去,如果达不到,有应该用什么方式进行弥补?如何调整? HR 提问: “请介绍一下你自己? ”该怎么回答? 1 )自杀式回答:我是一个很普通的人,且今天有关这个问题没有准备太好。 a、“我是一个很普通的人……”, 当你说出这句话时, 意味着你已经失去了这次的机会。给你机会, 就是让你证明自己的优秀的! 每一个人都有闪光点, 关键是你如何寻找。但是这样的回答让人觉得你连想都不想。 b、“我今天准备得不太好……”你的意思是: 我还可以更好的。面试官听到的意思却是: 没准备好还来干什么,太不尊重我啦! 请你准备好再来,不要浪费大家的时间…… 2) 、正确回答:回答最好在 90 秒内,不超过 3 分钟,且概要说明过去的工作成绩、应聘这个岗位未来的职业规划。回答的时间最好在 90 秒,最长不超过 3 分钟。一般人回答这个问题过于平常,只说姓名、年龄、爱