个人笔记本电脑补贴管理办法.doc

个人笔记本电脑补贴管理办法.doc个人笔记本电脑补贴管理办法
第一条目的
为了规范公司电脑管理、提高工作效率，鼓励员工提供个人 笔记本电脑作为办公使用，制定本办法。
第二条适用范围
木办法适用于公司各部门。
第三条电脑补贴说明
一、 补贴适用情况
1、 已过试用期的员工，因工作需要，且公司未提供电脑作为员 工办公之用，员工将个人笔记本电脑用作办公电脑。
2、 公司为员工购买配置了办公电脑，因工作需要，将其办公电 脑调配给其他人员使用，员工改用个人笔记本电脑办公。
3、 个人笔记本电脑配置必须满足公司办公需求。
二、 补贴不适用情况
1、 公司存有适用的闲置办公电脑，员工必须优先选择使用公司 提供的办公电脑，若选择使用个人电脑办公将不享受电脑补贴。
2、 员工享受笔记本电脑补贴期限内若改用公司提供的办公电脑, 补贴自改用之日起停止发放。
3、员工离职之日起当月补贴停止发放。
4、 财务部不允许使用笔记木电脑，如有需要，需总经理审批。
5、 其他部门由副总经理审批，是否可以申请笔记本补贴。
三、补贴期限
长期（配置较低不能满足正常工作需要的电脑除外）。
第四条电脑补贴的管理 一、补贴发放标准:150元/月。
二、电脑使用三年之后配置相对较低，已经影响正常的工作效率,
员工需要更新笔记本电脑，并在综合管理部登记，否则将不再给予补 贴。
三、员工享受笔记本补贴期间，不得在工作时间从事与工作无关
的娱乐活动，如游戏、电影、小说、购物等，发现一次，扣发当月补 贴的50%。
四、员工享受补贴期间，笔记本修理及维护等费用由个人自理。
第五条电脑补贴申请流程：
一、 符合补贴适用情况的员工，向部门（监理部）负责人提起书 面申请，并由部门（监理部）负责人签字确认。
二、 将已批准的申请递交公司综合管理部，由公司领导批准后, 方可实施。
第六条附则
一、木办法由综合管理部制定，本办法的解释权和修订权属于公
司。
二、 本办法未尽事宜应及时请示综合管理部由